孙天策在面对国际知名企业抛出的合作橄榄枝时，陷入了深深的纠结之中。一方面，这次合作可能是天悦传媒实现国际化、跨越式发展的绝佳契机；另一方面，苛刻的条件和潜在的风险又让他顾虑重重。

在公司内部的高层会议上，大家各抒己见。有人认为应该冒险一试，抓住这个难得的机会；有人则觉得风险太大，可能会让公司陷入万劫不复之地。

“孙总，如果我们能成功完成这次合作，公司的规模和影响力将大幅提升，这是我们梦寐以求的发展机遇。”市场部经理激动地说道。

“但是，大家不要忘了，对方提出的要求非常高，我们目前的资源和能力未必能够满足。一旦合作失败，对公司的打击将是毁灭性的。”财务部总监冷静地分析着。

孙天策认真倾听着每个人的意见，脑海中不断权衡着利弊。回到家中，他也无法静下心来，王晓看出了他的烦恼。

“天策，不管你最终的决定是什么，我都会支持你。但你要问问自己的内心，到底想要的是什么。”王晓温柔地说道。

经过几天几夜的深思熟虑，孙天策最终决定接受合作。他带领团队制定了详细的应对方案，全力以赴地准备迎接挑战。

然而，事情的发展并不如他们预期的那样顺利。在合作的初期，由于双方在文化、理念和工作方式上存在巨大差异，导致沟通障碍重重，项目进展缓慢。

“他们的要求怎么总是变来变去，我们根本跟不上节奏。”项目团队的成员抱怨道。

“我们必须尽快找到解决办法，不然这个项目就要黄了。”孙天策心急如焚。

他频繁地往返于国内外，与对方进行面对面的沟通和协商。在这个过程中，他承受着巨大的压力，身体也开始出现问题。

王晓心疼不已，她一边照顾着家庭，一边时刻关心着孙天策的身体状况。

“你别太拼了，身体要紧。”王晓担忧地说道。

孙天策感激王晓的关心，但他知道自己不能退缩。经过一段时间的努力，双方终于逐渐找到了相互理解和妥协的方式，项目开始步入正轨。

就在孙天策以为一切都在向好的方向发展时，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工因为无法承受高强度的工作压力和对未来的不确定性，选择了离职。

“孙总，我实在是太累了，想休息一段时间。”一位资深员工递上了辞职信。

“公司现在正是关键时期，能不能再考虑一下？”孙天策试图挽留。

但离职潮还是无法阻挡，这让公司的运营陷入了困境。孙天策不得不重新调整人员安排，提拔了一批年轻有潜力的员工，同时加强培训和团队建设。