但此时，行业内的竞争愈发激烈。一些大型影视公司凭借雄厚的资金和资源优势，不断推出重磅作品，抢占市场份额。

“这些大公司太厉害了，我们的压力很大啊。”薛伟杰皱起了眉头。

张腾飞鼓励大家：“别灰心，我们还有机会，只要我们的作品质量过硬，就不怕没市场。”

于是，他们决定加大对内容创作的投入，精心打磨每一个剧本，力求打造出爆款作品。

“这个剧本还不够精彩，再修改修改。”范文武对编剧提出了更高的要求。

在拍摄过程中，他们也严格把关，不放过任何一个细节。

“这个镜头不行，重新拍。”薛伟杰对导演说道。

演员的选择上，他们更是慎之又慎，力求找到最适合角色的演员。

“这个演员的演技还需要再提升一下。”张腾飞认真评估着每一个演员。

经过艰苦的努力，兄弟影视的一部作品终于完成，并在市场上引起了不小的轰动。

“我们成功了！”大家兴奋不已。

但他们没有满足于眼前的成绩，继续努力推出更多优秀的作品。

然而，新的问题又出现了。随着公司的发展，管理上的漏洞逐渐暴露出来。

“部门之间的沟通不畅，信息传递不及时，影响了工作效率。”范文武发现了问题。

薛伟杰说道：“我们需要建立更完善的管理制度，明确各部门的职责和权限。”

张腾飞表示赞同：“对，还要加强内部培训，提高员工的素质和能力。”

他们立即着手改进管理，完善制度，加强培训。

但这又引发了一些员工的不满。

“这制度太严格了，限制了我们的发挥。”

“培训太多了，占用了我们的休息时间。”

薛伟杰、张腾飞和范文武耐心地与员工沟通解释，让大家明白这些措施的重要性。

在他们的努力下，员工们逐渐理解并接受了新的管理制度。

此时，兄弟影视的资金又出现了紧张。之前的投入还没有完全收回，新的项目又需要大量资金。

“这可怎么办？资金链要是断了，我们之前的努力就白费了。”薛伟杰着急地说道。