就在这时，公司内部又出现了管理问题。由于业务的快速扩张，部门之间的协调不畅，工作效率低下，导致一些项目延误。

“孙总，各部门之间互相推诿责任，项目无法按时推进。”项目经理抱怨道。

孙天策决定对公司的组织架构进行调整，优化工作流程，加强部门之间的沟通与协作。

“从今天起，建立严格的绩效考核制度，谁影响了公司的发展，谁就走人。”

在解决内部管理问题的同时，孙天策还要应对外部的舆论压力。一些媒体对天悦传媒的困境进行了负面报道，影响了公司的形象和声誉。

“孙董，这些负面报道对我们的业务产生了很大的影响，客户对我们的信心下降。”公关经理说道。

孙天策立即组织公关团队，制定应对策略，积极与媒体沟通，澄清事实，重塑公司的形象。

“我们要用实际行动证明，天悦传媒依然是行业内的领军企业。”

而在家庭方面，孙天策因为全身心投入工作，与孩子的关系变得越来越疏远。

“爸爸，你总是不在家，我感觉你不爱我了。”孩子的话让孙天策感到无比愧疚。

孙天策决定抽出时间陪伴孩子，修复父子关系。

“宝贝，爸爸以后会多陪你的。”

但公司的事务繁多，孙天策很难真正做到平衡工作和家庭。

就在孙天策焦头烂额之际，技术团队终于传来了好消息，成功攻克了关键技术难题，新产品即将进入测试阶段。

“孙董，我们成功了！”

孙天策长舒了一口气：“太好了，但还不能放松，一定要确保产品测试顺利。”

然而，新产品的测试并不顺利，出现了一些意想不到的质量问题。

“孙总，这些问题如果不解决，产品无法推向市场。”

孙天策再次陷入了困境：“集中所有资源，尽快解决质量问题。”

同时，竞争对手又推出了一款更具竞争力的产品，进一步压缩了天悦传媒的市场空间。

“孙天策，我们的市场份额在急剧下降，必须采取紧急措施。”

孙天策决定调整营销策略，降低产品价格，开展大规模的促销活动。

“不惜一切代价，夺回市场份额。”