林悦溪收到国外工作邀请的消息在天悦传媒内部引起了不小的震动，大家都在猜测她的去留会给公司带来怎样的影响。

孙天策内心十分矛盾，一方面他深知这份邀请对林悦溪的职业发展意义重大，他不想成为她追求梦想的阻碍；另一方面，经历了这么多风风雨雨，对方推出了一款与他们类似的产品，并且在价格和营销上更具优势。

“孙董，我们的销售数据在下滑，市场份额被对手抢占了不少。”销售经理焦急地汇报。

孙天策眉头紧锁：“立即组织市场调研，分析对手的策略，我们必须尽快做出应对。”

与此同时，公司的财务状况再次陷入紧张。之前的投资虽然缓解了一时的危机，但持续的研发投入和市场推广费用让资金链承受着巨大的压力。

“孙总，银行那边对我们的贷款申请持谨慎态度，可能无法提供足够的资金支持。”财务总监忧心忡忡。

孙天策感到一阵疲惫：“想尽一切办法开源节流，不能让资金问题成为公司发展的瓶颈。”

在这个关键时刻，公司内部也出现了一些不和谐的声音。部分员工对公司的未来感到迷茫，工作积极性下降，甚至有一些骨干员工开始考虑跳槽。

“孙天策，这样下去不是办法，大家看不到希望，人心惶惶。”一位老员工直言不讳。

孙天策深知稳定人心的重要性，他决定召开全体员工大会。

“各位同事，我们目前确实面临着诸多困难，但这也是考验我们的时候。只要大家团结一心，就没有克服不了的难关。”孙天策的声音坚定而有力。

然而，员工们的反应并不热烈，大家依然心存疑虑。

林悦溪也在为公司的困境担忧，她决定暂时放下个人的抉择，全力帮助孙天策应对当前的危机。

“天策，我们一起想办法，一定能度过这个难关。”林悦溪说道。

他们开始深入研究市场，寻找新的突破口。经过一番努力，他们发现了一个潜在的细分市场，决定针对这个市场推出一款定制化的产品。

“悦溪，这是我们的机会，但时间紧迫，必须在最短的时间内完成产品研发和推广。”孙天策说道。

林悦溪点头表示同意：“我来协调各个部门，确保工作高效进行。”

在研发过程中，技术团队遇到了一个关键的技术难题。

“孙总，这个问题如果无法解决，新产品将无法按时推出。”技术负责人一脸愁容。

孙天策和林悦溪亲自参与技术攻关，与技术人员一起日夜奋战。经过多次尝试和失败，终于找到了解决方案。

就在他们为新产品的推出做最后的准备时，又传来了一个坏消息。之前的重要合作伙伴因为对公司的前景不看好，决定提前终止合作，这让公司面临着违约的风险。