随着新产品在市场上逐渐打开局面，天悦传媒的形势开始好转，但张腾飞、薛伟杰和范文武三人并没有丝毫的松懈。

为了进一步巩固市场地位，他们决定加大市场推广的力度。然而，这需要大量的资金投入，刚刚得到的投资款在之前的研发和生产中已经消耗了不少。

“资金是个大问题，我们必须想办法再筹集一些。”张腾飞说道。

薛伟杰提议：“要不我们尝试向银行贷款？但现在公司的财务状况可能不太容易获得批准。”

范文武则提出：“或许可以寻找一些战略合作伙伴，共同分担风险和成本。”

经过一番讨论和努力，他们最终与一家大型企业达成了战略合作协议，获得了所需的资金支持。

在市场推广的过程中，他们遭遇了竞争对手的恶意狙击。对方散布关于天悦传媒产品的负面谣言，试图破坏其声誉。

“这明显是故意抹黑，我们必须尽快采取措施应对。”张腾飞愤怒地说道。

薛伟杰立即组织公关团队，通过媒体澄清事实，同时发布权威的检测报告，证明产品的质量和安全性。

范文武则利用自己的人脉关系，与行业内的权威人士和意见领袖合作，为产品发声，扭转舆论风向。

经过一系列的努力，终于化解了这次危机，产品的口碑得以恢复。

与此同时，公司内部的管理也需要进一步优化。随着业务的扩张，人员的增加，原有的管理体系显得有些力不从心。

“我们要建立一套更加高效、科学的管理体系，提高团队的执行力和协同能力。”张腾飞说道。

他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构、流程制度进行了全面的梳理和优化。

在这个过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和冲突。

“为什么要改变现有的工作流程？这会让我们很不习惯。”一些员工抱怨道。

“新的绩效考核制度太严格了，根本无法完成任务。”

面对这些声音，三人一方面耐心地解释改革的必要性和好处，另一方面也根据实际情况对方案进行了适当的调整和优化。