兄弟影视公司刚刚在市场中站稳脚跟，准备大干一场的时候，一场突如其来的危机再次席卷而来。

这次的危机源于行业政策的重大调整。新出台的政策对影视行业的内容审核、投资限制等方面提出了更为严格的要求，这让兄弟影视正在筹备的多个项目陷入了困境。

“孙总，按照新政策，我们有几个项目可能要暂停或者重新修改方案，这会导致巨大的损失。”负责项目的经理忧心忡忡地说道。

孙天策眉头紧锁，思考着应对之策：“先评估一下每个项目受到的具体影响，看看有没有办法在政策范围内进行调整。”

然而，事情远比他们想象的要复杂。由于政策的变化，一些原本有意向投资的合作伙伴纷纷撤资，资金链再次面临断裂的危险。

“孙天策，不好意思，这次的政策变动太大，我们不得不重新考虑投资计划。”一位投资者打来电话说道。

张腾飞着急地说：“这样下去，公司的资金根本无法支撑现有项目的推进。”

与此同时，竞争对手趁机大肆宣扬兄弟影视的困境，试图挖走公司的核心人才。

“孙总，最近有好几家公司联系我，给出了非常诱人的条件。”一位骨干员工向孙天策透露。

苏瑶气愤地说：“这些人真是落井下石，我们一定要想办法留住人才。”

为了稳定人心，孙天策决定召开全体员工大会。

“大家放心，公司不会轻易被困难打倒，只要我们团结一致，一定能够度过这次危机。”孙天策在会上坚定地说道。

但员工们的脸上依然充满了担忧和不安。

在这个关键时刻，公司的一部重要作品在播出时遭遇了口碑危机。观众对剧情和演员的表现提出了诸多质疑，评分一路下滑。

“这可怎么办？这部作品原本是我们的重头戏，现在却搞砸了。”负责宣传的同事急得团团转。

范文武分析道：“可能是我们在前期策划和制作过程中没有充分考虑到观众的需求和喜好。”

为了挽回局面，兄弟影视决定紧急调整宣传策略，试图引导舆论，但效果并不理想。

而在公司内部，由于连续的危机，各部门之间的矛盾也逐渐激化。

“都是你们部门的问题，导致项目进度延误！”