于是第二天，李省长再次召开会议。

李省长铿锵有力地说道：“我觉得我们可以去临山市化肥厂学习学习，看看他们是怎么成功改革，取得如今的成绩的。”

临山市化肥厂众人都知道，最近名声很响亮，再加上现在是省长提意见，众人纷纷点头表示赞同，眼中闪烁着希望的光芒。

很快，由李康省长带队，一众领导满怀期待地前往化肥厂进行考察学习。白念心热情地接待了他们，并详细且毫无保留地介绍了化肥厂的改革经验和独特的管理模式。从生产流程的优化到员工激励机制的创新，从技术研发的投入到市场开拓的策略，每一个环节都讲解得清晰透彻。

经过这次考察学习，各大国营企业的负责人都深受启发，仿佛在黑暗中找到了明灯。他们纷纷开始结合自身企业的实际情况，制定适合自己企业的改革方案。

在接下来的日子里，全省的国营企业都掀起了向临山市化肥厂学习的热潮。大家都期待着能够像化肥厂一样，通过改革创新迎来新的发展机遇，摆脱当前的困境，为全省的经济发展做出更大的贡献。每一个人都充满了干劲，决心在这场改革的浪潮中奋勇前行，书写国营企业的新篇章。

在山南省很多国营企业都加入改革的热潮中，李省长和众多负责人忙碌不已。几乎每天都有处理不完的事情。母亲白念心作为奖惩制度的发起者，更是忙的不可开交，几乎每天都要开会，演讲。而李松见父母无暇顾及他，便决定出发去找新兰阿姨。前世新兰阿姨因流感治疗不及时而病逝的悲剧，这一世，他决不能让这一幕重演。

在记忆中，悲剧就发生在大概半个月后。李松不敢冒险，他决定提前出发，以免时间来不及。

为了找到新兰阿姨，李松四处打听。甚至还通过老赵的关系多番打探才得知新兰阿姨可能在山北省省太行山脚下一个农场。然而，太行山方圆千里，想要找到这个偏僻的农场并非易事。

李松先是乘坐了拥挤的长途客车，在崎岖的山路上颠簸了数个小时。下车后，又顺着错综复杂的小道走了许久，乡村间没有明确的路标指引。他只能一路走一路询问当地的村民。可由于语言不通和对地形的不熟悉，多次走错方向。

但李松没有放弃，经过几天的艰难寻找，终于找到了那个隐藏在大山脚下的农场。找到农场后，他顾不上休息，立刻去购买药品和礼物。

在小镇的医院，李松仔细挑选着对症的药品，还不忘向医生询问用药的注意事项。接着，他又去商店挑选了新兰阿姨