“都别吵吵！一个个来，谁再闹就取消报名资格了！”

在村长的严厉约束下，骚乱场面才得以控制。孙腾擦了擦额头的汗，场面总算控制住了，刚才几百人挤在一起实在太吓人了。

孙腾按照先后顺序，仔细询问每个人的手艺和经验，最终挑了十个看起来踏实能干的村民。

被选中的村民兴高采烈，因为他们多了一个挣钱的门路。没被选中的则一脸失落。

孙腾看着落选村民失落的模样，心中有些不忍，迟疑了一下说道：“没选上的也别气馁，以后还有机会。以后如果我们公司还需要人，会优先从咱们村子里招人。”

听到还有机会，落选的村民心情总算好了一些。毕竟有机会就有希望。

孙腾带着这十个人回到装修公司，李松早就在那等着了，看到孙腾挑选的人，李松十分不满，不愧是工程队的队长，眼光还真是 “厉害”。

第二天，培训开始，李松亲自给这些村民讲解装修的流程、标准和注意事项。村民们一开始听得云里雾里，但在李松耐心的讲解和示范下，逐渐有了头绪。

培训期间，工匠们十分配合努力，都想着能早点上手干活挣钱。而李松和孙腾则时刻关注着他们的学习进度，随时给予指导和纠正。

经过一段时间的培训，这十个村民终于可以正式上岗了。他们的加入，大大缓解了装修公司人手不足的问题，装修进度加快不少。

不过孙腾的好心情仅仅持续了两三天便消失了，因为新的问题出现了。最近刚刚招过来的村民们首次接触装修工作，虽然经过了短暂的培训，但在实际操作中还是会时不时地出现一些小失误。比如，在给一户人家铺水泥地的时候，表面粗糙，这明显是水泥和沙子配比没有配好。还有村民在做木工活时，尺寸出现了偏差。

客户对此颇有微词，孙腾不得不一次次地去跟客户道歉，承诺会尽快整改。李松也意识到，仅仅靠培训还不够，还需要在工作中不断强化他们的技能和意识，积累经验。

连续出现几次失误之后，李松将这些新招收的村民叫到一起开个小会，村民们一个个心中都有些惴惴不安。他们担心李松将他们集中起来是想把他们赶走。毕竟最近他们犯了不少错误，给公司造成了不小的损失，还害得孙经理被客户抱怨。

众人来到李松办公室，让他们意外的是，想象之中李专家怒气冲天的景象并没有出现，甚至李专家看向他们的时候依然笑眯眯的，看不出丝毫生气的样子。

“最近你们在干活的时候出现了各种各样的问题，给公司造成不小的麻烦。不过我并不准备因此惩罚你们，毕竟大家都是第一次干装修，我允许你们有一次犯错的机会。但我希望大家干活的时候要更加仔细认真，不能再出这样的差错了，不然咱们公司的名声可就毁了，你们也要失去这份挣钱的工作。” 李松严肃地对村民们说道。

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