手中握着十个招聘指标，何雨柱有些头疼，因为他还没找到这么多合适的人选。

首当其冲的，他想要推荐蔡全无。

他计划安排他在厂里一份轻松且薪水可观的工作，从而让他更方便接近徐慧真。

然而，蔡全无却拒绝了他的提议，原因是目前每日还需在小酒馆帮忙，若去厂里上班，便无法保证随时照顾到徐慧真的需要。

面对蔡全无的顾虑，何雨柱没有勉强，决定先把徐慧真问题解决了再来。

反正凭他的人脉，为蔡全无安排工作并不难。

随后，他把两个职位分别分配给文秀、文慧这对姐妹，她们的教育背景虽然逊于文丽，但也接受过一些教育，有一定文化修养，因此更适合大公司的部门。

文秀负责后勤部门的统计，而文慧被安置在财务部门成为了一名文书。

这两个新的职务让姐妹两人都很满意，比起之前的工作更加轻松体面，薪酬福利也有提升，还有晋升空间。

父母对此非常赞赏，尤其是对何雨柱这位女婿更喜爱有加。

文丽对此自然自豪，并在家庭聚会中骄傲地展示自己婚姻的价值，特别是在面对二姐文慧时。

对于何雨柱给出的安排，就连文父文母都深表满意。

张强与郑山两位受他看好，可能纳入门下的厨师，也都获得了各自的工作名额，而对于其他在厨房生活困难的家庭成员，也给予了帮助，分派了工作机会。

可以说，在何雨柱的帮助下，文家三个姐妹的生活发生了变化。

相比于剧集原本的轨迹，她们未来的生活无疑有了巨大的提升和改进。

剩下的三个名额，何雨柱决定转交给了已升任街道办事处主任的张雪，也算回馈了往日的情谊。

不过，那些何雨柱分派出去的八人名额的岗位具体安排，则由厂方根据他们各自能力做出。

工厂在安置了新增的三千名员工后的不久，接到了实施等级薪资体系的通知，随后便进行了全厂范围内的等级评定大潮。

行政人员和生产线的工人们最先被评级，像后勤员工何雨柱这样的就被放在最后考虑。

不出意料，他在烹饪技能方面被评为机械厂的顶级厨师——六级，每月薪水为48.5元，加上班长津贴约有50元，这与之前的底薪差别不大，只是福利不如以前了。