解决了数据问题后，小部门在方案的创意部分又陷入了困境。他们绞尽脑汁，想出了各种各样的创意，但总感觉不够新颖，不能突出自己的优势。

“我觉得我们的方案还是缺乏亮点。”周员工指着投影屏幕上的方案，眉头紧锁。

“是啊，李客户见多识广，一般的创意根本打动不了他。”另一位员工也附和道。

高部长也意识到了这个问题，他再次联系了孙培训师，希望他能提供一些帮助。孙培训师在了解了他们的情况后，给他们提供了一些新的思路，并建议他们从客户的需求出发，挖掘更深层次的价值。

然而，小部门的员工们在将这些思路转化为实际方案时，依然遇到了困难。他们尝试了各种方法，但方案的效果始终不尽如人意。

“这样不行，我们得换个思路。”高部长看着电脑屏幕上依然平淡无奇的方案，烦躁地揉了揉太阳穴。

“可是，我们还有什么思路呢？”周员工的语气中充满了无力感。

时间一分一秒地流逝，距离提交项目方案的截止日期越来越近，小部门的办公室里弥漫着紧张的气氛。每个人都绷紧了神经，压力巨大。

突然，办公室的门被推开了，汪泽走了进来，手里拿着两大袋外卖。他看着一脸疲惫的众人，笑着说：“大家辛苦了，先吃点东西吧。”

然而，没有人理会他，所有人的目光都紧紧地盯着电脑屏幕，手指在键盘上飞快地敲击着。汪泽走到高部长身边，低声问道：“怎么样了？方案做得还顺利吗？”

高部长摇了摇头，指着电脑屏幕上依然空缺的创意部分，语气沉重地说：“还差一点……”

汪泽的目光落在屏幕上，眉头微微皱起。他伸手拿起鼠标，快速浏览着已完成的部分，敏锐地捕捉到方案中缺乏的核心亮点——与李客户实际需求的连接点。他转头看向高部长，沉声问道：“李客户最迫切的需求是什么？我们有没有真正抓住这一点？”

高部长一愣，随即陷入了沉思。他反复回忆与李客户的几次沟通，终于，一个关键信息闪过他的脑海。“李客户曾经提到过，他最担心的是市场份额的流失，希望能够通过新的项目迅速抢占市场。”