听到这句话，巴比奇整个人都惊了。

他原本以为对方只是想把他给拉到华夏，结果人家是想要把黑海造船厂的技术人员给打包带走？

要知道，巴比奇在船厂工作这么多年，要能力有能力要资历有资历，威望根本不下于厂长。

尤其是在工程师和老资格的技术工人中间更是如此。

他如果真要振臂一呼，就算是厂长也拦不住。

不对。

甚至厂长都有可能被他给一起带走……

震惊之下，他甚至忘了跟对方再拉扯一番，而是直接开口道：

“你们确定……可以让我放开了去挑人？”

哪怕经历了这八年的折腾之后，仍然留在船厂，或者船厂附属企业的职工也足有上万人。

再加上家属……

好吧，加上家属也不会多出多少。

苏联体制下的国企，大部分人的婚姻都是内部解决，倒是不会带来太多闲散人员。

当然，大企业嘛，通病肯定是有的，技术人员水平良莠不齐，混饭吃的也不在少数，华夏那边肯定也不可能什么人都要，肯定是有考核机制，或者试用期的。

而且哪怕条件再好，也会有相当一部分人不愿意背井离乡。

但再怎么说，就这不到一分钟的时间里，巴比奇能想起来名字的、技术、意愿和人品都比较靠谱的，就已经差不多有三位数了。

真要让他放开了去动员，更多了不说，几百号人还是轻轻松松的。

吴懿范看着巴比奇是这个反应，心里自然是喜出望外。

要知道，他跟常浩南之间签的合同，可是按人头算钱的。

而像是巴比奇这样的杰出技术专家，如果成功还要另外加钱。

虽然俩人之前定下来的第一期名额只有1000人，但老吴敢肯定，只要拉过去的人没有问题，哪怕超了额，国内也一样会收。

至于能够通过考核算上人头的比例……

这么说吧，在90年代二毛这边的大环境下，这些人有技术有资源有渠道，但还没润到西方国家去，本身相当于通过了一轮强有力的筛选。

虽然不敢完全打包票，但这批人的可靠性应该是不大成问题的。

尤其这功夫国内也是个人心思变的大环境。

保不齐就同志比同胞更可靠了。

不过，老吴并没有在脸上把自己的真实想法表现出来：

“放开了当然不行……我们也会进行初步考核和筛选的。”

他摇了摇头，紧接着话锋一转：

“不过你可以放心，我们的标准是统一的，只要你找来的人有真才实学，哪怕在名额数量以外，我也可以保证送过去。”

巴比奇上下又打量了吴懿范一番：