那位合作伙伴提出的条件让三哥和凤姐陷入了新的思考。

“这笔资金确实能解燃眉之急，可出让部分股权意味着我们对公司的控制权会被削弱。”凤姐担忧地说道。

三哥沉默片刻后说：“但相比被完全收购，这也许是个更好的选择。至少公司的主导权还在我们手里。”

孩子们也在一旁认真听着父母的讨论。

为了更谨慎地做出决定，三哥和凤姐开始对这位合作伙伴的背景和意图进行深入调查。

“据说他在行业内的口碑还不错，以往的合作也都比较顺利。”凤姐说道。

三哥点点头：“不过还是不能掉以轻心，我们要确保他的加入不会给公司带来其他潜在的风险。”

他们与这位合作伙伴进行了进一步的沟通和协商，试图在股权出让比例和合作方式上达成更有利的协议。

“我们最多能出让 20%的股权，再多的话会影响公司的决策平衡。”三哥坚定地说道。

合作伙伴犹豫了一下：“20%有点少，我希望能拿到 30%。”

双方僵持不下，谈判陷入了僵局。

就在这时，公司的一位老员工站了出来。

“老板，我愿意拿出我这些年的积蓄投资公司，虽然不多，但也是我的一份心意。”老员工的话让三哥和凤姐感动不已。

随后，越来越多的员工表示愿意和公司共渡难关，纷纷贡献出自己的力量。

“看到大家这么支持我们，我们更不能轻易放弃。”凤姐眼中闪烁着泪光。

在员工们的支持下，三哥和凤姐再次与合作伙伴展开谈判。

“看到你们的团队如此团结，我愿意做出让步，25%的股权，这是我的底线。”合作伙伴终于松口。

三哥和凤姐对视一眼，点了点头。

资金到位后，公司的困境暂时得到缓解。

然而，新的问题又接踵而至。

由于之前的市场份额下降，公司的产品销售遇到了很大的阻力。

产品销售的阻力让三哥和凤姐刚刚放松的心情又沉重起来。