林微冷静地说：“不要着急，先了解他们的真正需求，再寻找双方的利益平衡点。”

在拓展新兴市场的过程中，林微还面临着人才短缺的问题。

“林总，我们在当地很难招聘到熟悉业务和市场的专业人才。”人力资源经理小刘说道。

林微决定在公司内部选拔优秀员工进行培训，然后派往新兴市场。

经过几个月的努力，公司在新兴市场逐渐站稳了脚跟。

“林总，我们的产品在当地市场的销量开始上升，品牌知名度也在提高。”销售经理小王兴奋地向林微汇报。

林微笑了笑，“这只是一个开始，我们不能掉以轻心，要继续巩固和扩大市场份额。”

就在公司发展势头良好的时候，竞争对手也开始加大在新兴市场的投入，市场竞争愈发激烈。

“林总，竞争对手推出了类似的产品，价格比我们更有优势。”市场部小李着急地说道。

林微沉思片刻，“我们要突出我们产品的差异化优势，提升服务质量，同时优化供应链，降低成本。”

在林微的带领下，公司不断克服困难，在新兴市场中逐渐占据了一席之地。

“林总，这一路走来真是不容易，但我们终于看到了希望。”团队成员们感慨地说道。

林微望着大家，“这只是阶段性的胜利，未来还有更多的挑战等着我们，我们要继续加油！”