哪个领导不会过度关注有作为、有能力且要赋予行为权利和信任的下属？！

这叫组织关心！

这叫程序信任！

你懂不懂！

又有谁走到了李怀德现在的这个位置是对下面所有的干部都放一百个心的？！

那不是放心，那是放屁！

一盘棋啊，懂不懂！

李学武是怕被周苗苗窥探和监视吗？

当然不怕！

他是怕没有人来做这件事啊，或者来了一个四六不懂的混蛋做这件事啊！

其实周苗苗这个身份就挺好的，介于私人和工作相关，又有共同的娱乐区间。

李怀德选择她来做这件事一定是有过充分考虑的，不然能带她住这边的别墅？

重要的是，她是一个聪明的姑娘，有顾忌，有在意的东西，李学武需要有这样一个人存在于他和李怀德之间。

李怀德也是这么想的。

一定是！

他要监察李学武的动向和思想，但前提是安全。

安全包括中间这个人不能出问题，更不能影响了他和李学武之间的合作关系。

李怀德难道不清楚李学武已经知道了周苗苗在做什么事吗？

李学武是特么保卫处实际的一把手啊！

全厂的安全保卫和思想监察都在他的把控当中，你周苗苗何德何能，还当自己是潜伏呢！

李怀德要敢玩监听和监视，李学武势必会做出反应，离心离德都是轻的，甚至要掀翻他。

可这种表面化的私人交际，以及这种程度上的试探，倒不如说是更加紧密的联系和提醒了。

他是在向李学武表达他重视和关注，更是在表现信任。

职场上下级工作关系连接太过紧密的结果就是，要么一起扛过枪，要么一起飘过嗯嗯嗯。

上下级是异性关系的，那自然是一起扛过枪就能解决信任度的问题了，大不了来个热身局嘛，谁赢了听谁的。

比如他和那谁谁谁。

不然你以为李学武是图那谁谁谁的美色啊？

你以为李学武是喜欢人7或者大姐姐啊？！

当然不是，这是工作！

严肃点，我们是在调整和磨合信任度好不好！

如果上下级是同性关系呢？

那麻烦了，因为人类天生的就是异性相吸，同性相斥啊。

你看身边的职场，有女的相信女的，天天腻歪在一起做工作的吗？

说八卦，聊生活可特么有劲儿了，要真安排两个女的在一个项目做事，她们早晚老死不相往来。

尤其是这个项目里面只有一个男的，那备不住能打起来。