见他们答应了下来，李云这才松了口气。

随后就让他们立即开始工作，劳动合同什么的，找个机会签下来就行了。

李云现在要求的是马上将公司的框架设计出来。

两人不愧是专业的人才。

公司需要什么职位，欠缺什么东西，规划得头头是道。

李云一句话，就让他们开始展现自己的价值起来。

他们的暂时月薪是2万一个月，等考核完成过后，总经理拿百万年薪，另外一个到时候是走是留，李云不强求，但一定会给对方机会。

他直接把话摆明了。

两人目光对碰时，竞争已经开始暗暗进行了。

……

“什么？去大学招员工？”晚上，张松在家里接到李云的电话后，一脸错愕的惊呼出声。

电话那头李云淡定的声音传来：“是的，你没听错，就是去大学招人，我要公司管理层，除了你和申和正外，全都用大学生，门店的店员直接招社会工就行了。”

“可是，他们没有任何工作经验啊。”

“我们自己培养就是了，这也算是给你们的考验吧。”

“好吧，老板，我还是想问问，您以后真的打算涉足其他行业？”

“当然，我可没骗你，先不说以后，你们先帮我把目前的公司框架先搭建起来再说。”李云幽幽的声音从那边传来：“而且啊，自己培养的人才，总比外面的用起来要放心得多不是吗？”

“这……您说得对，自己培养的比较熟悉嘛。”张松赶紧接话道。

“没错，我也是这么想的，你想想，是勤奋的大学生用的顺手，还是那些自以为是的老油条好用？我不是在贬低他们，而是他们有一定的社会经验，知道许多职场规则，这样的员工就很容易