所以按照孟菲的逻辑，楚佳赟应该按部就班地演好古装剧。等她在这个领域站稳脚跟，随后再谋求其他方面的发展。

说到这里，秦莉疑惑问道：“那这个路线，在你公司层面应该也通过了吧？”

对于这个问题，楚佳赟解释道：“艺人的发展方向，主要是由经纪人提出，随后再经由公司决定的。所以只要经纪人说的有理有据，公司没有理由反对。”

听闻这话，我看向秦莉补充了一句道：“某种程度上，可以把艺人理解成一个产品，而经纪人就是这个产品的产品经理。所以原则上，这个产品要怎么包装，怎么营销，是产品经理说了算的。她负责向公司提交一个可行性的方案，只要不太过标新立异，前途未卜，公司管理层一般不会反对，毕竟在管理层眼里，产品经理是最了解产品的存在。”

略带同情地看了眼楚佳赟，我唏嘘道：“但这个包装好不好看，营销策略合不合适，对于一个签了卖身契的‘产品’来说……她本身是没有决定权的，所以现实就是……她怎么看，没人会在乎。”

“但她终归不是个冷冰冰没有生命的产品，而是个有血有肉的人！”秦莉有些愤愤不平地说道。

有些失笑地看向秦莉，我耸肩道：“你也是卖产品的，试想，如果有一天你卖的酒跑来跟你说：秦总，我觉得这个包装不好看，我觉得以我现在的定位，就应该只走高端路线，不应该做网购或者出现在超市货架。你觉得你会理他吗？”

“呃……”

见秦莉一时语塞，我接着说道：“可能这个例子举得并不十分恰当，但核心逻辑是，一个产品的定位、营销、甚至出货渠道都是整个团队研究出来的。虽然里面有一些主观因素存在。但最终落地执行的方案，一定是权衡利弊之后的最优解。所以当这个产品突然冒出来说，老子想要尝试新玩法，那管理层第一反应当然就是把她的这个念头给拍死。”

待我说完，楚佳赟接话道：“你这个例子在一定程度上比喻得很准确。但我也不是非黑即白，尝试了新的路线，就彻底摒弃老路线的。”

“但你的精力是有限的。我猜测你公司……或者说你经纪人的想法是想让你从量变到质变。比如本来一年你能接4到5部古装，但如果你想尝试新戏路，那现在一年就只能接2到3部了。”我这也不是替她经纪人或者公司说话，单纯只是站在管理者的角度来思考这个问题。

楚佳赟也理解这点，她说道：“我明白公司的想法，也知道精力有限，所以我也不是说非要一年接到2-3部这样，但你让我接一部总可以吧？如果这都不行，是不是就过了？”

如果要是这么说的话……我觉得接个一部非古装的戏，好像也没什么太大的问题吧。

看出我和秦莉脸上的赞同，楚佳赟摊手道：“你看，大家都是讲道理的人，我这点要求不过份吧？”

“那也就是说……现在连这点要求都不同意的……是你的经纪人？”我有些不太敢置信地问道。

叹了口气，楚佳赟说道：“如果仅仅只是这一件事，那也就算了……”