章节目录 第142章 徐高的不同(2 / 2)

作品:《突然穿越成领导,我的心里有点毛

叶子枫眼睛顿时一亮,觉得脑子里一道光闪过,对啊,不管有没有编制,只要有老师上课不就行了?

无解的问题,怎么突然就这么简单了!

徐梦云说道:“让明艳跟其他区的教育局长联合联合,一块去找市里,尽量让市里松开这个口子。”

说完顿了一顿,又说道:“如果市里最后还是不给开口子,那就让守墨区长召开政府常务会研究一下,咱们自己开。”

徐梦云说完,仿佛想起了高守墨的小心谨慎,冷哼了一声说道:“如果守墨不放心,可以提交到区委常委会讨论通过。”

“好的书记!”叶子枫微微有些激动,他感觉一下轻松了很多。

徐梦云看了他一眼,叮嘱道:“第一,尽管是临聘人员,但必须要把好关!该有的门槛要有,不要弄进一帮狗三猫四!”

“可以去外地市,或者外省找几家第三方,让他们负责条件审核,组织出题和考试。”徐梦云说完顿了顿,又说道:

“面试环节,应该有试讲环节吧?这个环节,可以安排几位水平高,有经验、人品端正,能放心的教师去参与一下。”

“如果其他区教育上有合适的人选,也可以请过来。”

“总之,要确保公平公开透明,别搞的乌烟瘴气!”徐梦云说完,冷冷地看了叶子枫一眼:“告诉焦明艳,如果招考过程出了乱七八糟的事,别怪我不客气!”

叶子枫被徐梦云的眼神看得心里有点发冷,他连忙点点头:“好的 书记,我记住了。”

徐梦云的神色稍微缓和了一些,又说道:“现在都提同工同酬,你让教育局研究一下,临聘教师别和在编教师搞的收入差距太大了,对于优秀的临聘教师,第一提供机会尽量纳入编制,第二工资不要低于普通老师的平均工资水平。”

“虽然这都是后面的事了,但从前期谋划开始就要统筹考虑。”徐梦云说完看看叶子枫,语重心长地说道:“只要是人才,就要留住,你们要好好研究机制,从机制上留住人才,而不是需要什么领导伯乐发现去人才。”

叶子枫也不知道为何,听得有些心潮澎湃的。

他感觉给徐梦云汇报,和给高守墨汇报还是有大不同的,徐梦云尽管严厉,说话不好听,但她更多说的是思路和办法。

上次听徐梦云说过一次校外基地后,他脑子里就出现了一副校外基地模样的雏形,包括风车、各种发电,天文台,山涧的溪流......

这次也是如此,听完徐梦云的话以后,感觉不但大路的方向给你指出来了,就连路上哪里有坑,路边哪里有刺都告诉你了。

面对徐梦云,他的心里总有丝矛盾,既想躲着她,又想靠近她。

这时,门被敲响,区委办副主任张天志进来了,看看叶子枫,微微点点头,小心翼翼地对徐梦云说道:“书记,上次报的培训名单被市委组织部打回来了,说市委王天河书记很重视第一期培训班,会亲自出席开班式,所以第一期不让报人大和政协的领导,让报区委和政府的新任领导参加。”