面对人才短缺的难题，马伟杰心急如焚。他深知，人才是区域发展的核心驱动力，这个问题不解决，之前的努力都可能大打折扣。

“立刻组织一个人才工作专题会议，把各区的相关负责人都召集过来。”马伟杰果断地对助手说道。

会议上，气氛紧张而严肃。

“各位，人才短缺已经成为我们区域协同发展的瓶颈，大家都谈谈自己的想法和建议。”马伟杰率先打破沉默。

“马书记，我觉得我们可以加大人才引进的力度，提供更优厚的待遇。”老陈说道。

“但仅仅靠待遇还不够，我们得营造一个良好的人才发展环境。”老刘补充道。

马伟杰点了点头，说道：“大家说的都有道理，我们要多管齐下。首先，各区联合起来，制定一个统一的人才引进政策，提高吸引力。”

“马书记，那宣传推广也得跟上，让更多的人才知道我们这里的机会。”老苏提议道。

“没错，我们要利用各种渠道，包括网络、招聘会等，广泛宣传我们的政策和优势。”马伟杰说道。

接下来的日子里，马伟杰亲自参与人才引进政策的制定。

“这个条款还得再细化一些，要让人才看到我们的诚意和决心。”马伟杰拿着文件，对工作人员说道。

在一次大型人才招聘会上，马伟杰亲自站台，向求职者介绍圳深市各区的发展前景和人才政策。

“小伙子，我们圳深市现在发展机会很多，只要你有能力，就一定能施展拳脚。”马伟杰热情地说道。

求职者被他的真诚所打动：“马书记，我愿意去试试。”