马伟杰坐在办公室里，手中拿着一份关于坪山区人才现状的报告，眉头紧锁。报告显示，坪山区在高层次人才、专业技术人才方面存在较大缺口，本地培养的人才也难以满足发展需求。

“这可不行，人才是发展的关键，必须尽快改变这种局面。”马伟杰自言自语道。

他决定先从制定人才政策入手。马伟杰召集了相关部门的负责人开会。

“大家都说说，我们应该制定怎样的人才政策，才能吸引更多的优秀人才来坪山？”马伟杰看着众人问道。

“马书记，我觉得可以提供高额的安家补贴和科研启动资金。”有人提议道。

“这还不够，还要在子女教育、医疗保障等方面给予优惠。”另一个人补充道。

马伟杰认真倾听着大家的意见，不时点头。经过一番热烈的讨论，初步的人才政策框架形成了。

然而，政策的制定只是第一步，如何宣传推广出去，让更多的人知道，又是一个难题。马伟杰亲自带队，前往各大高校和科研机构进行宣讲。

在一所知名高校的礼堂里，马伟杰站在讲台上，充满激情地介绍着坪山区的人才政策。

“同学们，坪山区是一片充满机遇的土地，我们欢迎你们来这里施展才华，实现梦想。”马伟杰说道。

演讲结束后，不少学生围了上来。

“马书记，坪山真的能给我们提供这么好的发展机会吗？”一个学生问道。

马伟杰微笑着回答：“孩子，我们说到做到，只要你有真本事，坪山就有你的舞台。”

在与高校的合作中，也并非一帆风顺。一些高校对于合作的细节存在疑虑。

“马书记，我们担心学生到了坪山，后续的培养和发展得不到保障。”高校的领导说道。

马伟杰诚恳地说：“您放心，我们会建立完善的人才培养体系，为学生提供持续的支持和帮助。”