马伟杰站在坪山区的科技园区内，望着眼前一片繁忙的景象，心中却充满了忧虑。虽然在创新驱动方面已经做了不少工作，但仍有许多问题亟待解决。

“马书记，最近有几家企业反映，他们在研发过程中缺乏高端人才，项目进展缓慢。”科技局的小李匆匆赶来汇报。

马伟杰眉头紧皱，“立刻组织一次人才招聘会，同时联系各大高校和科研机构，看看能不能引进一些专家。”

回到办公室，马伟杰立即着手安排相关工作。他亲自与几所知名高校的负责人通电话，商讨合作事宜。

“张校长，我们坪山区现在急需高端科研人才，希望贵校能给予支持。”马伟杰诚恳地说道。

“马书记，我们会尽力配合，但是学生们也有自己的考虑，比如生活配套、发展前景等。”张校长说道。

马伟杰心里明白，要吸引人才，不仅要有好的项目，还要有完善的配套服务。

几天后，人才招聘会在科技园区举行。马伟杰亲自来到现场，与求职者们交流。

“小伙子，你是学什么专业的？对我们坪山区的发展有信心吗？”马伟杰问道。

“马书记，我是学电子工程的，我觉得坪山区的发展潜力很大，但是我担心在这里没有足够的发展空间。”求职者回答道。

马伟杰连忙解释：“我们正在大力推动科技创新，有很多好的项目和平台，只要你有能力，就一定能施展才华。”

经过努力，一些企业成功招聘到了急需的人才，研发工作得以顺利推进。但新的问题又出现了。

“马书记，我们企业和高校的合作遇到了一些障碍，双方在研究方向和利益分配上存在分歧。”一家企业的负责人着急地说道。

马伟杰立刻召集企业和高校的代表开会协商。

会议室内，气氛紧张。

“大家都心平气和地谈，我们的目标是一致的，都是为了推动科技创新。”马伟杰说道。