赵刚收起笑容，正色道：“是周院长。他说你是个人才，不能被埋没了，所以才极力推荐你担任组长。”

郝建和杜晓兰交换了一个眼神，周院长一向赏识郝建的医术和能力，这次的任命或许真是一次机会。

“晓兰，你怎么看？”郝建征求杜晓兰的意见。

“我觉得可以试试。”杜晓兰沉吟片刻，“医疗改革势在必行，如果我们能借此机会做些实事，也是一件好事。”

郝建点点头，“好，我答应了。”

第二天，郝建和杜晓兰一起来到周院长的办公室。

“周院长，您找我们？”郝建问道。

周院长放下手中的文件，微笑着说：“坐吧。我听说你们昨天婚礼上发生了一些不愉快的事情，我很遗憾。”

郝建淡淡一笑，“让您担心了，只是一些小误会，已经解决了。”

周院长点点头，“那就好。我今天找你们来，是想谈谈医疗改革小组的事情。”

“郝建，我知道你很有想法，也很有能力。我相信你能胜任这个组长的职位。”周院长鼓励地看着郝建。

“周院长，您放心，我一定竭尽全力。”郝建郑重承诺。

周院长满意地点点头，接着说道：“我支持你们大胆改革，放手去做。医院会全力配合你们的工作，提供必要的资源和指导。”

“谢谢周院长！”郝建和杜晓兰异口同声地说。

走出周院长的办公室，郝建和杜晓兰都感到肩上的担子重了几分。他们知道，这既是一次机遇，也是一次挑战。

郝建深知，改革并非一朝一夕之事，需要周密的计划和强大的执行力。他一头扎进了办公室，开始查阅国内外的相关资料。从赤脚医生制度到合作医疗，从欧美国家的全民医保到苏联的公共医疗体系，他如饥似渴地吸收着各种信息，试图从中找到适合中国国情的改革路径。

白天，他在医院各个科室奔走，与医生、护士、病人交流，了解他们的需求和困难。晚上，他挑灯夜战，将白天收集到的信息进行整理和分析，结合本地实际情况，草拟改革方案。他深知，任何改革都要从实际出发，既要借鉴先进经验，又要符合中国国情。

他提出了建立分级诊疗制度、完善医疗保险制度、提高医疗资源利用效率等一系列创新性建议。他认为，要解决看病难、看病贵的问题，必须建立一个多层次、全覆盖的医疗保障体系，让所有人都看得起病，看得好病。

而杜晓兰则将精力集中在医护人员的思想教育和专业技能培训上。她深知，医疗改革的关键在于人。只有提高医护人员的服务意识和专业水平，才能真正提高医疗服务的质量和效率。

她利用休息时间，组织医护人员学习相关的政策法规和专业知识，并定期举办讲座和培训班，邀请专家学者来院授课，传授先进的医疗理念和技术。她还注重培养医护人员的爱岗敬业精神和职业道德，引导他们树立全心全意为人民服务的思想。