“有些人拒绝填写问卷，有些人则是草草填写，答案敷衍了事。更奇怪的是，有几个部门的员工，他们的答案竟然出奇的一致，就好像……”人事主管顿了顿，似乎在斟酌用词，“就好像事先商量好了一样。”

苏璃和顾靳言对视一眼，心中更加确信，这件事绝不简单。

正当他们准备进一步询问时，办公室的门再次被敲响。这一次，站在门口的是一位面容憔悴，神色焦虑的当地员工代表。

“顾总，苏小姐，我有一件很重要的事情要告诉你们！”员工代表语气急促，神情慌张，“我们公司……可能被人盯上了！”

他深吸一口气，压低声音说道：“最近公司里出现了一些奇怪的传言，说公司即将裁员、减薪，还说公司管理混乱，贪污腐败。这些传言越传越离谱，弄得人心惶惶，很多员工都被蒙蔽了！”

“是谁在散播这些谣言？”苏璃问道。

员工代表摇了摇头，“不知道，我们也查不到源头。但是，我听说……”他再次压低声音，凑到苏璃和顾靳言耳边，“我听说，有一个神秘的组织，一直在暗中煽动员工的情绪，试图破坏公司的稳定。”

神秘组织？苏璃和顾靳言心头一震，难道这一切都是他们在背后操纵？这背后究竟隐藏着什么目的？苏璃的手指紧紧攥住，指甲几乎要嵌进肉里……

苏璃和顾靳言意识到，他们面临的不仅仅是员工满意度调查的问题，而是一场精心策划的阴谋。他们决定兵分两路，苏璃负责安抚员工情绪，调查谣言源头，而顾靳言则深入调查这个神秘组织的背景和目的。

苏璃走访了各个部门，与员工面对面交流，耐心倾听他们的疑虑和担忧。她真诚地向员工解释公司的现状，承诺公司会保障他们的合法权益，并鼓励大家团结一致，共克时艰。苏璃的真诚和坦率赢得了员工的信任，公司内部的恐慌情绪逐渐平息。

与此同时，顾靳言则调集了公司的安全部门和信息部门，全力调查这个神秘组织。他仔细分析了收集到的所有信息，包括员工反馈、网络舆情、以及公司内部的监控录像。然而，这个组织隐藏得极深，所有线索都指向一个死胡同，仿佛人间蒸发了一般。

为了稳定军心，顾靳言在公司内部开展了一次关于诚信和团队精神的培训活动。他站在台上，目光坚定地扫过台下数百名员工，语气铿锵有力：“一家企业的发展，离不开每一位员工的辛勤付出和共同努力。我们应该相信彼此，团结一致，共同维护公司的利益和荣誉。”顾靳言强调了公司价值观的重要性，呼吁大家抵制谣言，维护公司稳定。他的讲话引起了在场员工的共鸣，赢得了热烈的掌声。