“小雪啊，这个奖励你一定得领，这也是支持大队工作，不要有心理负担。”

说到最后，高大伯神情颇为认真的说。

高如雪看着高大伯态度如此坚决，不禁陷入沉思。

她心里暗自琢磨着，如果自己坚持不要这份奖励。

毕竟她有钱有物资，啥也不缺，这点奖励对她来说是可有可无。

那么以后那些对靠山屯大队有所贡献的人们也不需要吗？

要是人家选择接受吧，高如雪担心会有人拿她不要奖励这件事大做文章，甚至将她塑造成一个不追求名利的楷模。

然后给别人戴上一顶高高的帽子，逼迫人家也不要要奖励。

而要是拒绝的话，人家心里也不舒服，我都为靠山屯做了这么多事，难道什么也得不到？那还不如不做。

大家内心其实都有着一种朴素的价值观，坚信多劳多得。

有贡献就应该获得相应的奖励，这样能够激发大家积极思考，共同为大队的发展添砖加瓦。

这无疑有助于形成良性循环。

比如说，当看到高如雪获得奖励时，大家固然会心生羡慕，但同时也会开始思考自己是否能为大队作出类似的贡献从而赢得奖励。

这个时候的奖励一般是分为两个部分，一部分是实物奖励，再有就是荣誉。

得了奖励，既得到了实惠又赢得了面子。

而且，除了实际的奖励物品外，那份荣誉更是至关重要。

在这个崇尚荣誉的时代，它不仅仅是出风头这么简单，更多的是一种认可和尊重。

所以，高如雪想通了关节，决定接受这份奖励。

她可不能这么不懂事，让后来人唾骂。

“那行，我就接了。”高如雪干脆地回答高大伯。

然后用期待的眼神看着高大伯，像是在询问奖品是什么？

高大伯看见大侄女期待的眼神，再想到他们靠山屯贫穷的现状忍不住脸红了红。

为了不让大侄女看出来，他背着手走在前面，然后咳嗽了一声掩饰尴尬，才故作镇定地说：“你着什么急？等着吧，是什么奖励，到时候你就知道了。”

其实是大队也没想好给什么奖励，给工分呢，估计现在大家也不能让。

给钱吧，他们大队穷，而且他大侄女也不缺钱。

更重要的是，桃林现在还没看到成果。

其实关于利用桃林赚钱的事情，大家虽然觉得还是比较靠谱的。

可结果没出来之前，谁也不敢打包票，说它一定赚钱。

万一修剪了桃树还是不结果呢？

万一今年桃卖不出去或是卖上价钱呢？

万一下冰雹把果子打烂呢？？