颜瑾和项御回到办公室，立刻召开了紧急会议。

“我们必须让李工看到我们的决心。”项御语气坚定，“我决定，将公司目前正在筹备的新能源汽车项目独立出来，由李工全权负责。”

此言一出，会议室里的高管们都面面相觑。新能源汽车项目是项氏集团未来发展的重中之重，倾注了公司大量的资源和心血，如今却要交给一个尚未明确表态的员工，这在很多人看来无疑是一场冒险。

颜瑾自然明白大家的顾虑，但她选择无条件地支持项御的决定。“我相信李工的能力，也相信我们的眼光。”她环视众人，目光坚定，“这个项目，只有交给他，我们才能放心。”

为了表示对李工的重视和支持，项御决定为这个项目配备公司最顶尖的技术团队和最充足的资金支持，并承诺给予李工绝对的自主权，让他可以放手去做。

与此同时，颜瑾着手对公司内部进行了一系列改革。她宣布，将全面提升员工的薪资待遇，优化办公环境，并建立更加完善的员工培训体系，以此来提升员工的幸福感和归属感。

这一系列举措，如同在平静的湖面投下了一颗重磅炸弹，瞬间在公司内部引起了轩然大波。员工们奔走相告，议论纷纷，原本低迷的士气也因此被重新点燃。

第二天一早，项御和颜瑾亲自来到了李工的办公室。

“李工，我们希望你能认真考虑我们的提议。”项御将一份项目计划书递到李工面前，“这份计划书凝聚了我们对新能源汽车项目的全部期望和决心。”

李工接过计划书，仔细地翻阅起来。他原本以为，项御只是想用一些空头支票来挽留他，却没想到他们会拿出如此有诚意的方案。

“我们知道，这对你来说是一个重要的决定。”颜瑾在一旁说道，“但我们相信，你不会失望的。”

李工放下计划书，抬起头看着项御和颜瑾，沉默了片刻，缓缓开口：“我需要一点时间，和我的职业规划师还有公司提供的培训师好好聊聊……”

李工的话音刚落，颜瑾立刻安排助理请来了公司特聘的职业规划师郑先生，以及经验丰富的培训师王老师。

郑先生仔细询问了李工的职业发展目标和个人诉求，并针对新能源汽车项目的前景和挑战，为他进行了详细的分析。他指出，新能源汽车行业正处于蓬勃发展的阶段，而项氏集团的这个项目更是走在了行业的前列，对于李工来说，这是一个难得的机遇和挑战，如果能够把握住，对他未来的职业发展将产生巨大的推动作用。