李高端人才沉默了片刻，他看着眼前这两位公司最高领导人，眼中闪过一丝惊讶。他原本以为，自己只是一个普通的员工，离职的事情不会引起公司高层的重视，更没想到他们会亲自来和他谈话，还提出要为他量身定制职业发展计划。

“颜总，项总，谢谢你们这么重视我。”李工语气中带着一丝犹豫，“我必须承认，公司提出的条件很优厚，我也看到了你们的诚意。”

颜瑾和项御对视了一眼，两人都从对方眼中看到了一丝希望。

“我们昨天连夜请教了专业的职业规划师郑先生，他也对你的情况进行了分析。”颜瑾说着，将一份文件递了过去，“这是他根据你的专业特长和发展目标，为你量身定制的职业规划方案，你可以先看看。”

李工接过文件，仔细地翻阅起来。方案非常详细，不仅包括了未来几年他在公司内部的晋升路线和薪资待遇，还涵盖了专业技能培训、海外交流学习等一系列提升计划。公司甚至表示，愿意为他提供一个独立的实验室和团队，让他可以更自由地进行研究和开发。

“这份方案的确很吸引人。”李工放下文件，眉头却依然紧锁，“但是，公司最近的人事变动和战略调整，让我有些不安。”

项御明白他的顾虑，坦诚地说道：“公司确实正在经历转型期，但我们的目标是成为行业领军者，而人才是我们最重要的资产。我们制定了一系列人才发展计划，也会加大对研发和创新的投入，我相信公司未来会越来越好。”

“我理解你们的决心，也相信你们的实力。”李工点了点头，“只是……”

他顿了顿，似乎在组织语言，“我听说，公司最近还联系了其他猎头公司，在物色新的技术总监？”

颜瑾和项御脸色微变，他们没想到这个消息会传到李工耳中。

“李工，你听到的可能只是一些谣言……”

“我希望是谣言。”李工打断了项御的话，目光坚定地看着他们，“我需要一个明确的信号，证明公司对我的信任和重视。”

颜瑾深吸一口气，正要开口，办公室的门突然被敲响了。

“进来。”

王培训师快步走了进来，脸上带着一丝慌张，“颜总，项总，不好了，外面……”

“外面怎么了？慌慌张张的，成何体统！”项御语气严厉，试图稳住局面。

王培训师深吸一口气，快速说道：“外面，外面好多员工在议论纷纷，说公司……说公司要不行了！”

颜瑾和项御脸色一变，李工也放下了手中的文件，眼中闪过一丝担忧。

“到底怎么回事？”颜瑾追问道。