说不定都不用自己出马，陈年就能帮自己完成第21次被开除挑战了。

老子好期待。

同时也想好好的看着这个狗逼老板，是如何被年哥给玩死的？

其实陈东升感觉现在说破自己三人的假履历，应该都能直接被叶成才开除了。

不过对于自己出社会的第一个老板，怎么都得特殊对待一下，不然内心的那股戾气发泄不完。

反而这一招假履历，假经历，可以成为以后挑战的被开除元素，严格执行之前制定的被开除元素，也就是双管齐下，一是靠上班搭子的表现，二是拼夕夕砍一刀提现元素。

其实陈东升在王世仁那里，也用过类似的招数，但问题王世仁并不是以这个杜撰假简历开除他，所以这个元素还是能用的。

叶成才非常感激的看着陈东升，“谢谢陈总，能够理解，我给陈总空一间办公室出来吧，对了对了，陈总还要秘书对吧？我立马招。”

“是的，那你赶紧空一间办公室出来，找一台好电脑，我有空玩玩游戏，刷刷抖音，对了，那百年陈皮给我泡两壶放办公室。”陈东升也是一点都不见外。

反正都是互相忽悠。

而且叶成才还欠自己一个月的工资呢，还理亏呢。

现在能坑就拼命坑。

时间一晃，过去了两天。

叶成才还真的就裁掉了一半的员工，还真的就很听劝。

只是他裁掉了一半的员工之后，剩下的一半员工对于工作量的突然增加，都纷纷出现了很大的意见。

甚至联合起来罢工了。

这时候的叶成才内心是很慌的，本来这家公司就有问题了，资金短缺，有些机械部件的订单，也急着交货。

现在员工联合起来罢工，订单出不了的话，不但没有收入，还得赔违约金。

其实叶成才的这些员工的工作量原本就安排得很重，裁掉了一半人之后，再增加多余办工作量已经超出了人类正常精力能完成的任务量。

所以叶成才现在很着急的找进了陈年的办公室，“年总，裁掉了一半员工之后，把工作量推给了另一半员工，确实能省很多劳动支出，但问题现在他们联合罢工了，明显不乐意！”