陈东升内心大喜，按照陈年这尿性做下去，陈年就是自己的救星了。

不用多久，第3部门的人都会疯掉，估计会集体辞职。

那陈年估计也就得被开除。

所以不行，得肯定一下陈年才行。

“没错，这确实是不够简洁的，肯定有更简洁的！”陈东升看着陈年非常肯定的说道。

陈年看着王主管说道：“你听到了吧？连一个杂工都认为还有更好的，你作为这方面专业的主管。你就说这是最好的了？

眼光决定了未来，就你这眼光，你还想往上爬？怎么爬呀？？

今天，第3部门所有人，留下来加班，给我出十个方案再回去，还是不满意的话，接下来每天加班到凌晨1:30。

早上6点给我过来继续做，做不了的给我滚蛋！”

说完陈年直接把手中的那些方案砸在了桌面上。

那股领导气势，惟妙惟肖。

不得不说，果然很会领导。

王主管听完之后，脸直接黑了，已经连续三天加班了，就是为了让表格更简洁。

能在网上查的表格模式全查了。

能改良的格式也全改良了。

大家都已经尽力了。

但这部门经理站着说话腰不疼，还觉得不够。

总结觉得还有更加简洁的模式。

“不是，陈总，再这样加班下去，估计大家都受不了了，这已经是我们能做到的极限，要不陈总你给我们露两手？”王主管已经忍无可忍了。

陈年立马就板起了脸，“让我做？？那要你们干嘛？？我是来领导你们，是来带领你们走向成功的，我的职责，是领导你们，是指引你们，管理你们。

而不是来跟你们一起当牛做马的，你们要分清楚自己的身份，要明白自己的职责。

既然当了主管，还分不清楚自己该做啥，你这主管的位置，我都想撤了啊！

还敢顶嘴，行，罚你500块，再顶嘴，罚你1000，再顶罚2000，再再顶罚4000，来继续！”

“！！！”王主管脸直接就黑了。

陈东升也是一脸的问号，原来年哥的管理能力如此卓越。

陈年：“还发什么愣，立马去给我出方案！”

“好！”王主管已经快到崩溃的边缘，但拿这个皇亲国戚一点办法都没有。

陈东升看王主管去忙了之后，才看向了陈年，“年哥，你这个是什么管理模式？”

“嘿嘿！树立威严，不是他们的表格做的不好，而是我要让他们知道——我的威严。”陈年一副运筹帷幄的模样，继续说道：

“管人嘛，其实不难，你看他们以后看我的眼神，还不像老鼠见到猫一样，那我让他们做什么。