章节目录 第38章 早朝(3)(改革)(2 / 2)
作品:《九龙夺嫡:疯批皇子》当然也有部分是有真才实学的。
不过作为后世之人,秦武觉得这种选拔官员的办法实在是太落后了。
需要改进才行。
“神武王有什么想法?”
东秦帝如何不知道如今朝堂都问题。
可是各国都是如此,没有更好的解决办法。
而且这个制度已经传承了无数年,想要改变实在太难。
而且改变会动了很多人的利益。
很可能引起朝堂混乱,导致王朝动荡。
“本王认为举孝廉制度应该改改,人还是需要推荐,但必须考核,通过考核可入朝为官,没有通过者淘汰。”
秦武说道。
他很清楚举孝廉的制度不是想要改变就能改变的。
需要时间慢慢来。
至于他心中的科举制度,更不可能直接执行。
不然会让各大世家心生反叛。
只有用钝刀子割肉,一步步的来。
首先便是考核朝中官员推荐的人,先选拔有能力的人换掉尸位素餐的人。
在一步步推行科举,在百姓之中去选拔可用之才。
让那些世家大族慢慢的适应。
不然就算是皇族之人也不会同意。
“不知神武王准备如何考核?”
左相出列询问。
他听完秦武的话,也知道这是一个不错的办法。
手下的人能力强,他也能省力不少。
只是他感觉神武王的想法绝对不会如此简单。
“如今选拔官员只需要推荐便可,让很多无能之辈获得官位,这样导致朝廷的执行力大大的降低。”
“想必左相也有感觉,有的时候交代下去的事,下面的人办下来往往达不到想要的效果。”
“若是将这些人换成有能力的人,左相认为如何?”
秦武说道。
也提出了关键的问题。
听完秦武的话。
不止是左相,就连右相和六部尚书也深有感触。
下面的人办事不力,导致很多事一拖再拖,最后还达不到想要的效果。
要是真能如秦武所说,换成有能力的人那情况就不同了。
“看来左相是认同本王的话,所以本王觉得推举人可以,但必须要对这些人进行考核。”
“比如工部,在选拔官员的时候,对官员进行考核,工部主管建造,便考核建造方面。”
“这样通过考核的官员必定懂一些建造方面的事,那在让他们办事,便算是内行指导内行,办事效率不就提上来了。”
“又比如户部,管理国库、税收,便考核这方面的问题,选拔出来的官员也是最适合户部的。”
“这样便能大大提升各部办事效率。”