在张涛一行人离开后，门卫才敢往管欣身边凑，小声提醒，“管秘书，刚才那人是老厂长的孙子，一天到晚惹是生非的，可架不住老厂长一门心思地护着。郑厂长他们都为难得很。”

“你刚才跟他杠上了，他这人~唉，管秘书，你可得当心啊。”

管欣跟门卫道了谢，心里没把张涛当回事。

不就是个厂三代吗？谁又不是个三代了？自己这几年是老实点了，在学校和刚毕业那会儿，哪儿有架往哪儿跑，家里的老父亲一根棍子都打折了也没把自己给打服帖。

后来嘛，突然有一天自己就觉得乏味，然后消停了。

就张涛这样的，自己一个打三个没问题。

管欣坐镇，公告栏前再没有出乱子。

两天后，简章撤下，同时被挤得水泄不通的地方换成了纺织厂办公室。

这时候没专门的人事科，都是办公室统一管理。

管欣作为江年的秘书，三天内收到两百多份简历，算上因为硬性条件不符合当场刷下来的数额，报名的人接近三百人。

他白天要接收简历，晚上要整理简历，还要和办公室其他同事一起赶制笔试试卷，忙得天昏地暗。

江年也没闲着。这些天她从各个部门搬回一大堆资料，从生产到销售到财务到员工简历，她都要看，确保在短时间内熟悉纺织厂的大致情况，尤其是销售。

彭志带着她跑了一圈当地的经销商，一方面江年需要了解经销商的反馈情况，一方面也是认个脸熟。

和这位新来的分管厂长开始合作后，彭志觉得找到了志同道合的战友。

江年的话不多，但是都能说到点子上，而且偶尔露出的观点，比彭志的观点更新奇和开阔。

彭志看出这位年轻的厂长对目前的销售不是很满意，特别是计划销售科的科长黄平，至今都没有给江年汇报工作的迹象。

不过彭志能够揣摩到黄平的心思，无非就是觉得江年背景单薄又是新上任的领导，而且计划销售科嘛，顾名思义，等着计划下来守着计划完成就是全部职责了。

最最重要的一点，黄平是何山的老属下了，当年何山在计划销售科担任科长时，黄平就在计划销售科工作。

等何山晋升后不久，黄平就被提拔为计划销售科科长。

要说这里面没有何山的手笔，彭志是不相信的。

所以黄平对江年会是什么样的态度，彭志用脚趾头想都想得到。

只是没想到黄平连表面功夫都不愿意做，江年来了这么些天，黄平就窝在办公室，出了办公室，一般都是去何山办公室汇报工作。

好几次双方在走廊上遇到，黄平就跟没瞧见江年似的。

江年也有样学样，视而不见。

其实也好，黄平那人，成事不足败事有余。

江厂长不闻不问，双方和平共处，倒也是一个算得上好的处境了。