劳务部门。

秦岚处理完建老板案件之后，也询问过对方，对于处罚有没有什么异议，结果人家一直摇头，不论是赔偿还是处罚，没有任何意见，只希望尽快处理完。

头一回遇见这种情况。

以前那些老板，哪一个不是能拖就拖，实在拖不下去，也不会老实接受处罚。

怎么可能像现在一样，这么老实的配合他们？

“嘶……”

秦岚拢了一下秀发，倒吸了口凉气将文件合上。

“是不是因为自己举报自首的缘故？所以才会这么老实，如果每个劳务案件都是这样，以后我们的工作就好干多了。”

“是啊！”

坐在对面的副主管点着头，非常赞同这一点。

工作本来就不好做，不然的话，也不会发布奖励制度，希望有人来举报。

“这两个人是什么背景，你们问过吗？”

“这个倒是没有，人家就说自己是什么热心群众，正好有朋友需要帮忙，不得不说，要是能招收这两个人当我们部门临时工，绝对能提高业绩。”

副队长摸着下巴，相当期待看着秦岚。

每个单位都可以配备临时工，他们劳务部门也一样。

就缺这样有能力，有手段的临时工啊。

哪怕是出事了，临时工又不需要承担责任，最严重的处理结果无非是开除。

过几个月再聘请回来就是了。

“让我想想，先别急，确实非常适合我们部门，就怕人家不愿意……不过，他这个举动倒是提醒了我，你说，我们如果提高奖金，对这种能自首的举报人进行奖励，会不会能提高效率。”

秦岚黛眉微蹙，手指敲着桌面小声嘀咕。

“提高奖金吗？咱没那么多钱啊，几万的话还行，如果再多，真的拿不出来！”

正说着。

“彭”的一声，办公室门被推开。

楼下负责登记举报信息的员工，脸色煞白站在门口。

声音颤抖的喊道：

“岚姐，底下又有人来自首了，您是不是下去看看？”

“这是好事啊，几个小时前不是才处理了那个案件，你按照那个流程去处理就行了，我跟副主管正在讨论事情，暂时不能下去！”

秦岚笑了笑，到底是新来的员工，定力一点都不行。

如果是第一次处理，确实需要她出面，因为每个人都没有经验，既然处理过一次。

按照那个标准继续处理就行。

“还是奖励2000吗？口供也是完整的，当事人也来了，就来讨薪的那些工人也都在。”