第389话 努贝尔巴格的懒狗 (5)

努贝尔巴格的日历上又撕下了一页。

一个月后， 看守们将成为月度评估的对象。

努贝尔巴格的劳役系统有些特别，一名看守统管12名囚犯并指挥他们工作。

这时， 看守对于他所负责的12名囚犯来说， 几乎就像是神一般的存在。

是否进行体罚、体罚的程度、工作量的多少以及休息时间的长短，所有这些都由他自己决定。

这个小组每个月更换一次。

一个月后， 囚犯和看守都会被重新分配。

因此，看守在一个月内可以决定自己小组内的囚犯是否要受到惩罚、给予奖励、工作强度如何以及休息时间的长短。

然而， 这并不意味着看守可以随意照顾囚犯。

努贝尔巴格的看守们同样会成为月度评估的对象。

他们根据一个月内所负责的12名囚犯完成的工作量来评分，这将影响他们的晋升考核。

为了提高自己的分数， 看守必须让囚犯尽可能多地劳动。

为此， 他们可以使用任何方法，这是看守的自由裁量权。

有的看守用刀或鞭子殴打囚犯，限制饮食、睡眠和休息，甚至将囚犯关入禁闭室；也有看守通过分发额外的食物或工具来收买囚犯。

囚犯们也必须努力工作，以确保负责他们的看守不会得到低分。

否则， 拥有生死大权的看守可能会对他们做出什么举动就不得而知了。

……总之。

这次月底，努贝尔巴格内也贴出了公告。

这是一张按照成绩对优秀看守进行排名的表格。

看守们为了在这张评价表上取得好名次而相互竞争。

为了把工作认真、听话的囚犯拉进自己的小组，他们在抽签时作弊，贿赂其他小组的成员，甚至偷走其他小组的食物或工具，这种神经战从未停止过。

当然，努贝尔巴格内的资源是有限的， 如果有人多吃一顿饭， 就意味着有人要少吃一顿。

因此， 经常被议论纷纷的是下级看守‘加尔姆·诺德’的小组。

加尔姆的小组总是惨不忍睹。

这是一个没有斗志、没有成绩、没有未来的小组。

正如‘愚蠢的加尔姆’或‘懒狗’的名字一样，加尔姆总是被分配到那些懒惰的囚犯。

由于其他看守总是抢走面包和工作工具，加尔姆不得不牺牲自己的食物来鼓励囚犯们工作。

当然， 属于加尔姆小组的囚犯们根本不会努力工作。

反正已经进了加尔姆的小组，想要取得好的成绩是不可能的，而且加尔姆性格胆小， 几乎从不进行体罚。

因此，即使是罪犯也总是无视他的存在。

被同僚狱警们孤立更是不言而喻的事。

从他负责区域的工作进度、送入单人牢房的罪犯数量到平息暴动的次数，所有这些综合起来的成绩中， 加尔姆从未摆脱过最后一名。