已经有几年没有提及“年轻人”这个宣发概念，大米集团更是早已经成为了“合约机”常客，深耕乡村与国外那些欠发达地区，才勉强有点营业额，保住了面子。

不过面子上没有退市，但里子，大米集团的技术研发部门早已经“换血”，精英研发人员早就已经去往其他公司，现在留下来的都是关系户和有股份的合作者，以及那些被大厂刷下来的员工，还有大量的实习生。

也只有如此，大米集团才能维持住一个数字比较好看的开发团队，并且减少技术研发支出。

至于说百亿造车项目，也的确依靠大夏国内已经进阶到世界前列的新能源车供应商，弄出了大米新能源车。

就是这个价格，也无法像当初那样交朋友。因为大夏的新能源车赛道里，已经有不止一家真在亏钱卖车，用钱换市场的车企。

大米想卖车赚钱，自然要有盈利空间。但是苦于没有自己的三电技术和核心竞争技术，所以只能买柠德时代的方案。

方案一买，配套一上，再加上盈利空间，曾经靠性价比打江山的大米，现在内部拼了命的控制成本，还是拿不出一台价格可以低于十万的销售方案。

隔壁五菱和比亚蒂看到了都想笑！

不过在雷俊看来，在手机产业走不下去的时候，如果大米集团可以依靠新能源车的业务活下去，也算是完成了这次创业的目的之一。

哪怕是活得比以前差点，但是能够在这百年未有之大变局的时候活下去，就已经是胜利。

被九州科技、夏为、夏兴这些企业疯狂打击之后，大米集团已然切实躺平。

不过平果却不愿意做一个懦夫。

作为曾经全球手机产业当之无愧的王，平果公司CEO库可在看到顾青的动态之后，心里面是又气又急，甚至到了气急败坏在办公室里摔杯子的程度。

助理听着让采购部门特意采购的易碎玻璃杯开始哗啦啦作响，心里面虽然仍然忧心忡忡，但却有一种莫名的安心。

或许boss再砸完这些玻璃杯之后，就会消气了吧。

“裁员！必须裁员！再裁撤几个不盈利的部门吧，否则我们的财报，恐怕不会让金融市场安心。”

听觉极好的助理在一旁听到boss的低声呢喃，原本平稳下来的心跳，瞬间就急促了几分。

库可的办事效率自然不慢，在做出决定之后，第二天就召集高管层开始商讨那些项目部门可以裁撤或者减少规模。

反正目的只有一个，压缩开支，尽可能保留现金。

九月二十五号的秋季发布会预算，也被临时砍掉了百分之二十。

平果，的确再次拉开下一个时代的帷幕，只不过这个帷幕不是科技创新，而是旧时代科技公司开始裁员，以求渡过难关。

只不过这次裁员造成的影响却与以往不同，因为这段时间买了太多流量宣发，平果这一举动瞬间就将自己给推上了蓝星全球舆论。