公司获得投资后，陆逸尘和顾瑶立刻投入到扩大生产规模的工作中。他们购置了先进的生产设备，招聘了大量的新员工，并对新员工进行了严格的培训。

然而，新设备的调试和员工的磨合都需要时间，生产进度一度滞后。

“我们必须加快速度，不能让订单积压，影响客户的信任。” 陆逸尘着急地说道。

顾瑶也倍感压力：“我会督促生产部门加班加点，尽快让一切走上正轨。”

在他们的努力下，生产终于逐渐恢复正常，订单按时交付，客户的满意度得以保持。

但此时，市场竞争愈发激烈，一些竞争对手开始模仿他们的新产品，并以更低的价格抢占市场份额。

“我们不能坐以待毙，必须采取措施应对。” 陆逸尘说道。

他们决定加大研发投入，推出更多的创新产品，同时加强品牌推广，提升品牌知名度和美誉度。

顾瑶带领市场团队策划了一系列的宣传活动，包括参加行业展会、举办新品发布会等。

就在公司全力应对市场竞争的时候，公司内部的管理问题再次凸显。由于人员的快速增加，部门之间的沟通协调变得困难，工作流程出现混乱。

“必须优化管理流程，提高工作效率。” 陆逸尘意识到问题的严重性。

他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构和管理流程进行重新梳理和优化。

与此同时，豪门婆婆的病情虽然稳定，但需要长期的康复治疗，这需要陆逸尘和顾瑶在工作之余花费更多的时间和精力照顾。

“妈，您放心养病，我们会一直在您身边。” 陆逸尘安慰着婆婆。

婆婆心疼地说：“孩子们，别因为我耽误了工作，我自己能行。”

陆逸尘和顾瑶深知家庭的重要性，尽管工作繁忙，依然尽力照顾好婆婆。

经过一段时间的努力，公司的新产品在市场上获得了良好的反响，品牌影响力不断扩大。内部管理也逐渐规范，工作效率显着提高。

然而，新的挑战又摆在了他们面前。原材料价格的大幅波动，给公司的成本控制带来了巨大的压力。

“我们要与供应商重新谈判价格，同时寻找更稳定的供应渠道。” 陆逸尘说道。

顾瑶点头表示赞同：“我马上安排相关人员去处理。”

在陆逸尘和顾瑶的带领下，公司一次又一次地克服困难，稳步向前发展。