“现在是生死存亡的时刻，我们必须做出一些牺牲，才能保住公司的主体业务。” 陆逸尘努力说服股东。

经过艰苦的沟通和协商，股东们最终同意了出售资产的方案，公司暂时度过了资金危机。

就在这时，豪门婆婆突然生病住院，需要进行手术。陆逸尘和顾瑶在忙碌工作的同时，还要抽出时间照顾婆婆，身心俱疲。

“孩子们，别因为我耽误了公司的事，我能照顾好自己。” 婆婆躺在病床上说道。

陆逸尘握住婆婆的手：“妈，您别担心，我们会安排好一切的。”

顾瑶也安慰婆婆：“妈，您安心养病，公司和您我们都会照顾好的。”

在陆逸尘和顾瑶的坚持和努力下，新产品终于研发成功并推向市场。凭借着独特的功能和优势，产品迅速获得了消费者的认可，销量逐渐回升，公司逐渐走出了危机。

而婆婆的手术也非常成功，身体逐渐康复。一家人经历了风风雨雨，感情更加深厚，也更加坚定了共同面对未来挑战的决心。

公司新产品的成功让陆逸尘和顾瑶松了一口气，但他们清楚，这只是暂时的胜利，市场竞争依旧激烈。

为了巩固公司的市场地位，他们决定进一步拓展市场渠道，将产品推向更广阔的地区。然而，在开拓新市场的过程中，他们遇到了当地强大的地方保护主义和复杂的市场规则。

“这些障碍比我们想象的要难克服得多，每前进一步都感觉困难重重。” 顾瑶有些疲惫地说道。

陆逸尘目光坚定：“无论如何，我们不能放弃。我们要深入研究当地的政策和市场，找到突破口。”

他们花费了大量的时间和精力，与当地的政府部门和商业伙伴进行沟通和协商。但进展缓慢，公司为此投入了大量的资源，却迟迟看不到明显的效果。

就在这时，公司内部出现了人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手以更高的薪酬和更好的发展机会挖走，这对公司的运营和项目推进造成了严重的影响。

“我们必须想办法留住人才，同时加快培养新的骨干力量。” 陆逸尘意识到问题的严重性。

顾瑶提出了一系列的员工激励措施，包括提高薪酬待遇、提供更多的培训和晋升机会等。但这些措施需要时间来生效，短期内人才短缺的问题仍然困扰着公司。