顾瑶则积极寻找解决方案，与合作伙伴洽谈合作，寻求资金支持。

就在他们为新领域的业务奔波忙碌时，豪门婆婆却意外摔倒，导致腿部骨折。

“妈，您一定要快点好起来。” 陆逸尘和顾瑶赶到医院，看着病床上的婆婆，心疼不已。

婆婆安慰他们说：“别担心我，你们专心工作，我没事的。”

但陆逸尘和顾瑶怎能放心得下，他们在工作之余，尽量抽出时间照顾婆婆。

经过一段时间的努力，公司在新领域终于取得了突破，技术难题得到解决，产品逐渐获得市场的认可，资金压力也得到了缓解。

而婆婆的伤势也在逐渐康复，一家人又看到了希望的曙光。

公司在新领域取得初步成功后，陆逸尘和顾瑶并没有满足于现状，而是趁热打铁，继续加大研发和市场推广的力度。他们深知，在竞争激烈的市场中，稍有懈怠就可能被对手超越。

然而，随着业务的不断扩张，公司的管理体系开始显得有些力不从心。部门之间的协调不畅、信息传递不及时等问题逐渐暴露出来，严重影响了工作效率和决策的准确性。

“我们必须对公司的管理体系进行一次全面的优化和升级，否则会制约公司的进一步发展。” 顾瑶在高层会议上提出了自己的担忧。

陆逸尘点头表示同意：“没错，但是这是一项艰巨的任务，需要各部门的密切配合和全体员工的积极参与。”

于是，他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构、流程制度等进行了深入的调研和分析，并制定了详细的优化方案。在实施过程中，遇到了不少阻力和困难，一些员工对新的流程和制度不适应，甚至产生了抵触情绪。

“大家要明白，这次管理体系的优化是为了公司的长远发展，虽然短期内可能会有些不适应，但只要我们坚持下去，一定会带来更好的效果。” 陆逸尘亲自给员工们做思想工作，解释优化的必要性和好处。

顾瑶则组织了一系列的培训和沟通活动，帮助员工们尽快熟悉和适应新的管理体系。经过一段时间的努力，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率大幅提高，决策也更加科学和及时。

就在公司内部管理逐渐完善的时候，市场上出现了一些关于公司产品质量的负面传闻。虽然这些传闻毫无根据，但却在消费者中引起了不小的恐慌，公司的销售业绩受到了明显的影响。