老凯恩！

一瞬间，各种疑惑都得到了解答。

为什么刚刚那两位红色员工说赵谦“也不知道这么年轻就来了是为什么.......”

为什么退休的员工，都会彻底消失，甚至不愿跟同事多说个再见。

为什么在有员工退休后的几天，部门内的工作都会突然变多。

因为正常情况下，被送到这里的“原料”，都会是些退休的老员工。

因为退休员工并没有离开公司，而是直接被“转换”，也没有再回去打招呼的机会。

因为这些退休的老员工，正是部门内工作的来源。

晚班的高异并不知道，但早班的他其实更早就有怀疑。

在露西太太留下的蓝色员工守则中，有这么一段批注：

【7.每次完美完成任务，将会获得一颗星星，凑齐十三颗便能享受退休生活，并终生获得全额奖金和工资补贴】

“在我到达一个年龄后，星星获取变得简单了很多，哪怕我完全不认真工作，也会获得星星。”

露西太太发现了这点，但是没能真正理解这种现象的原因。

“星星”从头到尾都不重要，发放都是被人操控的。

从最早那位黑人楼层经理的行为就能看出，只要能安抚住员工，让他们工作下去，多发几颗“星星”并不是什么大事。

“智者集团”真正的目的，是定时处理那些“老”员工，替换新鲜的血液。

老凯恩以为自己会退休离开，不再在“智者集团”工作。

但真正的情况是，他本人会成为“工作”的一部分。

前方，几位“红大褂”个用剪刀剪开了老凯恩右臂上的制服衣袖，将一个巨大的针筒拿了起来，在往内填充某种墨绿色的药物。

高异隐隐感觉，这和他与赵谦之前在那房间内见到过的，用来浸泡肿大器官的液体是同个东西。

思考间，头顶，那机械女音再次响起。

“四分钟后，转换进程将开启，请所有红色员工将原料放置到玻璃立方体中，并在转换开始前及时退出到立方体外。”

旁边聊着天的红色员工们依旧非常放松，还有几人向中间的穿着红色手术服的人喊话：

“快点啊，后面还排着队呢。”

“能不能别这么磨叽，打算等时间到了一起变零件是吧。”

“今天人怎么有点多？”

看得出来，这些红色员工，对他们的工作早就习以为常，这种将“原料”带来的工作，不是第一次了。

而根据他们的话语可以判断，四分钟后的所谓“转换”，正如之前的猜测，是将人体变成零件的过程。

考虑到中间那群人马上要给老凯恩注射什么，高异知道，自己现在得做点什么了。

虽然也不是没有把赵谦留在这等死，再观察观察的选项.......

但这神棍说好的帮忙找人，还没给自己找到，也不能就这样把他卖了。

而且这货会些什么神啊鬼啊之类的东西，说不定真能变成鬼魂来找自己，到时候不会把出租屋变成鬼屋吧？

高异的思维飘散地极快，瞬间便已经到了不知何处。

但与此同时，一个能够解决问题的计划，也已经在他脑海中形成。

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