“对于厂子里的形势，你是怎么看的呢？”

“大叔，怎么，你这是想让我落人话柄吗？”穆梓戏谑道。

“以前厂子里有小老板镇压着，虽然他们欺上瞒下，对大老板，假公济私，中饱私囊，对员工，严苛至极，极尽压榨！”

“但是不可否认，厂子里有小老板夫妻的震慑，要有秩序很多，各方面也进展得还算顺利！”

“而如今两叔侄闹翻了，也可以说是小老板辜负背叛了大老板的信任，甚至釜底抽薪，不仅将货单给拉走了，还把班底给抽走了！”

“如今还能留下的，无非就是汤主任这样不肯同流合污的，还有就是自己这样，连小老板愿意撬墙角的资本都没有的！”

“但如果真的像一盘散沙，立不起来的话，大老板可能会忍痛，而闭厂离开的！”

“但如之前那样抱团取暖，又会犯了大老板的忌讳，所以如今的分割两边，互相监督，甚至有些小打小闹，才是大老板最喜闻乐见的！”

“而大老板年迈，精力有限，不可能一直在这坐镇，所以在这个厂子，只要拉帮结派的稳得住，其实比外面更好！”

“我说得对吗？大叔！”

“我家那肥婆的确没有说错，你从来都不傻，但是太聪明了！这就是你的错……”

“因为我不愿意真的和你们站在一条战线上，还和汤主任他们友好相处，而这样就会让那些原本不愿参战的人，找到第三种立身之道，对吗？”

“对，其实迟主任无论从人事还是技术，根本没办法和汤主任相提并论，而他？”

“又是个不争气的，还是个老婆奴，季夏闹性子，他呢？也不长脑子！”

“所以他根本稳不住人心，而有了你这样的特殊存在的开始，一定会有更多人会跟着学……”

“那大老板所需的制衡局面就不存在了，就不知道大老板会怎样后续处理，所以我们不敢赌，只能规避这样的潜在危险！”

“同样，当初汤主任既然组织新班底，也会有这样的考虑，所以汤主任比我们更担心这样的潜在危险爆发！”

“所以，你要不只能站队迟主任，要不就换班次到汤主任处，这样才是最好的！”

“大叔，我以为你和我说这么多，至少会有真知灼见，但没想到你还是在给我挖坑跳！”

“哦？我又设了什么陷阱？你又看出了什么？”

“你说说，我来听？”

“叔，既然你们都怕我这样两不站的人出现会带坏风气，那？”

“同样的，有我这样敢调班次的人员出现，也会出现跟风现象！”

“而迟主任立身不稳，脑子也不是很清醒，即使你们是他老乡，也会更看好汤主任，所以你们又想让我去探路，试试大老板他的底线，对吗？”