章节目录 第72章 进步神速!(1 / 2)

作品:《四合院:遁世启新里程

"没错,一步迟就是步步追不上。"

"然而,机械设备还得过几个月才能到位。至于这批专家到底何时从东北调动过来?数目是多少?目前上级还没给出明确的时间和数字。想要事先找老上级商量也不知该怎么做。"

"还好,有李先生在这里,你曾在东北待了几载才回到此地,一定熟悉那边的情况吧。"

"以李先生提出关于这批专家的看法,想必也能推测出此次从东北调动的人数有多少吧?"

李博面对着宋副厂长询问毫不犹豫地回答:"根据我了解,东北地区同样在进行重大建设和发展,难以腾出众多专家。我想最后能够分配到北京这边可能也就十几位专家左右。”

此时,一直没有发表意见的刘书记说道:“嗯,相比于北京,东北区域才是真正优先发展的国家重工业基地,所以,的确不可能从那边抽离许多高级工程师。他们那也绝不可能释放太多的名额。人数有限,到时候必定难以均匀调配,就如李先生刚才所说,肯定会引发争论,到最后每个厂可能也只能得到一名东北专家。"

"李先生还有其它建议吗?"

"刘书记,按照我的设想,在最终极有可能需要采取我说的另一种分配形式下,不妨提前把这个建议上报,让他们直接这样做。这样一来避免了争夺,我也期望我们能够从中挑选一位心仪的东北专家。"

面对李先生的表述,工会主席李胜利则不解地问:"那么为何我们要自主挑选专家呢?为何不可以直接由上层指派呢?"

接着,李博解释道:"李主席,您可能没有完全掌握实际情况,虽然近两年来这批来自东北专家的帮助颇大。但其实专家与专家之前也大不一样,有的专业知识扎实、为人热诚并时刻指导教导我们;有的却态度怠慢,整日浑浑噩噩,常常上班迟到提早退岗。有的慷慨地教授所有他们了解的技术,不论我们请教什么都会无私解答;有的只会提供外围的信息,对于关键的核心技术总是含糊其辞拒绝透露,并讽刺即便教会我们也无法学会。倘若只依赖上级部门指派专家,我恐怕会得到一位专业技能 ** 又态度不佳,对我们技术培训不积极负责的专家。"

因此,挑选专家务必慎重,这位专家一来,每月的各种薪酬累加起来,我们要花费超过一千元。既然要投资这么多,不挑个优秀的岂不是白花钱?” 大家对李博的话语纷纷表示赞同:“确实如此。”

刘书记稍作思考,然后转换角度提出:“然而,如果你都清楚这些情况,那边的 ** 更是心知肚明。

即便是上级指示,只要各地的工厂领导不糊涂,即便被指定,他们也不可能将负责而且肯无保留地教授技巧的好专家派给我们。

他们会以各种理由推诿,并最终把所谓的平庸且性格问题较多的‘专家’送过来。”

“书记的想法非常正确。您说的那种优秀专家,东北方面确实不太可能放手。但我了解到一名名叫安德烈的人选。虽然此人脾性乖张,不好伺候,但技术实力强劲,只要能满足他的某个要求,他便愿意分享关键技术和知识。目前他在冰城的一家蒸汽透平设备工厂里任职。”

“请问需要满足什么条件?”