章节目录 第159章 将计就计(1 / 2)

作品:《古浩东的爆富之路

古浩东和张文强在股权上的争夺战,以双方妥协结束后,东娅旅游的内部氛围虽然有所缓和,但张文强和古浩东之间的分歧并未完全消除。

古浩东意识到了公司需要逐步调整和优化股权结构及治理模式,以避免未来类似冲突的再次发生。

他强调了股权结构与治理优化:

董事会结构调整:为了平衡权力,董事会增加了独立董事的席位,并赋予他们更大的监督权和决策参与度。张文强虽然也占有席位,但他的话语权比重很小。

管理制度改革:公司引入了更加透明和民主的决策机制,包括定期举行股东论坛,让所有股东都有机会表达意见和建议。

年度股权激励计划:为了留住核心人才并激励管理层,公司推出了年度股权激励计划,将部分股权分配给关键员工,以增强他们对公司的归属感和责任感。

在股权争夺战的风波稍稍平息后,东娅旅游重新将重心转移到业务发展上。张文强和古浩东虽然仍有分歧,但他们谁也不想和钱过不去,也都认识到公司的发展是首要任务。

于是积极注重以下这些方面的发展:

市场拓展:公司加大了对新兴市场的开拓力度,推出了更多符合市场需求的产品和服务。

技术创新:东娅旅游投资于技术创新,开发了一套先进的旅游管理系统,提升了运营效率和客户体验。

品牌重塑:为了摆脱股权争夺战带来的负面影响,公司启动了品牌重塑计划,通过一系列营销活动提升品牌形象。

随着一系列的举措,东娅旅游迎来了黄金爆发期,业绩连年增长,古浩东、王芳等核心股东早已赚的盆满钵满。

张文强看着蒸蒸日上的东娅旅游,那颗不安分的心又开始躁动起来。

张文强悄然联系了他的心腹李泽宇,在一处隐秘的地点,他们开始了秘密会议。张文强表达了自己想要增加在公司股权份额的意愿,并制定了详细的计划。

为了秘密收集股权,张文强和李泽宇通过一系列复杂的金融操作,筹集了足够的资金。他们利用多个账户和代理,以避免引起市场和监管机构的注意。

他们开始暗中联络一些小股东,他们利用各种手段,包括溢价购买、股权互换等方式,逐步增加自己手中的股权。