章节目录 第139章 铁石心肠不是对人的冷漠(1 / 2)

作品:《古浩东的爆富之路

古浩东给大家分享了一个经典的驭人艺术后,大家都陷入了沉思。

这个晚上,他们不仅享受了美食,更在轻松愉快的氛围中收获了宝贵的人生智慧。

每个人都感到,这样的聚会不仅加深了彼此的感情,也为他们的未来指明了方向。

王芳听完古浩东的驭人策略后,嚷嚷着让古浩东继续分享。

古浩东微笑着看着大家期待的眼神,清了清嗓子,继续分享他的驭人艺术:

当你掌权后,必须要拥有一副油盐不进的铁石心肠,才是一名合格的掌权之人。

你每一次的妇人之仁,都会让你的规章制度失去公信力。你每一次的将就、将就,都会让下一次的执行力大打折扣。你每一次的优柔寡断,都会变成下面人的可乘之机!

之所以有人敢在你面前肆无忌惮,那是因为他们不知道你的底线,

或者说你没有让他们知道你的底线,不知道你的底线,就容易做出一些出格的事情。甚至在关键时刻容易误事,有些人存在的最大价值,不是必须要帮你去做一些实事,而是你用来杀鸡儆猴、立威而用的!

当下面的人开始对你敢怒不敢言的时候,你就要注意了。这说明曾经你在团队中有一定的威信,现在做了一些令他们不满意的事情。

只要稍微处理不当,就会立刻引起哗变,这个时候千万不要示弱,示弱只会让他们得寸进尺。

你声色俱厉的同时,要立刻找一个替罪羊,来发泄他们的愤怒和不满。

古浩东的声音渐渐变得坚定而有力,他的眼神透露出一种不容置疑的威严:

“但是,这并不意味着你要成为一个无情的人。相反,一个合格的掌权者,应该在坚持原则的同时,也要懂得人性的温暖。你的铁石心肠,是对制度和规则的坚守,而不是对人的冷漠。

你要学会平衡。在坚持规章制度的同时,要学会在不同的情境下灵活应对。有时候,适当的宽容和理解,能够赢得人心,增强团队的凝聚力。

要明确界限。虽然你需要保持一定的温情,但也要明确自己的界限。让团队成员知道,你的宽容不是软弱,你的理解不是放纵,任何人都不能逾越你设定的底线。