"这才是真正有担当的企业家!"

"王小鱼不仅是个好丈夫,还是个好老板,难怪他能有这么多支持者。"

"我家公司什么时候才能有这样的福利啊,羡慕死了!"

然而,也有一些理性的声音提出了质疑。

"这么高的福利,公司能承受得起吗?"

"会不会导致性别歧视?毕竟雇佣女性的成本大幅增加了。"

"我怀疑这是不是一场营销炒作,毕竟最近王小鱼的绯闻闹得沸沸扬扬的。"

面对这些质疑,王小鱼决定亲自出面接受媒体采访。在采访中,他表示:"我们已经对这项政策进行了深入的可行性研究。虽然短期内可能会增加公司的运营成本,但从长远来看,这将大大提高员工的忠诚度和工作效率,最终实现双赢。至于性别歧视问题,我们会制定严格的制度来确保公平公正。"

王小鱼的这番表态进一步赢得了公众的好感。许多人开始将他视为新时代企业家的标杆。

各大媒体纷纷发表社论,称赞王小鱼的远见卓识和社会责任感。

然而,就在舆论一边倒地称赞王小鱼的时候,一个意想不到的人物突然站了出来。

着名企业家,被称为"商界女强人"的林清雅在其个人社交账号上发布了一条长文。

"作为一个女性企业家,我非常理解并赞赏王小鱼先生的良苦用心。然而,我不得不指出,这样的政策可能会带来意想不到的负面影响。"

林清雅在文章中详细分析了这项政策可能带来的问题,包括可能加剧职场性别歧视,增加企业负担,甚至可能导致部分企业裁员等。

她呼吁社会各界理性看待这一政策,并建议政府和企业共同承担责任,而不是将所有压力都转嫁给企业。

林清雅的发言瞬间引发了新一轮的热议。支持者认为她说出了很多人心中的顾虑,反对者则指责她是在打击进步的举措。

各大媒体也开始邀请专家学者讨论这一政策的利弊。

就在舆论再次陷入混乱之际,王小鱼的私人手机又一次响起。这次,是一个他再熟悉不过的号码。

"小鱼,你还好吗?"电话那头传来叶慧柔弱的声音,"我刚刚看到新闻……"

王小鱼深吸一口气,努力让自己的声音听起来平静:"叶慧,你别担心。一切都会好起来的。"

他看着窗外的夜景,轻声说道:"相信我,我会给你,给我们的孩子,一个更好的未来。"

电话那头沉默了片刻,然后传来叶慧带着哭腔的声音:"小鱼,其实我有件事一直没告诉你……我,我可能保不住这个孩子了。"

王小鱼的心猛地揪紧了。他隐约感觉到,一个更大的风暴正在酝酿,即将席卷而来……