随着罗宁凝一句话，会议召开。

会议上，网络游戏负责人表示随着手机普及用户规模高速扩增，用户年轻化高，仅是今年上半年公司游戏业务方面营收达到1点3个亿。

考虑到未来手机用户端和电脑用户端还有广阔发展前景，公司可以适当加强游戏产业链发展，尝试深入开拓游戏领域。

各项规整有理有据，罗宁凝对此事表示赞同，公司当前能够能给出一百名额，三百考察数量，相当的大方。

而轮到其他部门时，各部门负责人都沉默。

神之手挖走了一半研究员，魔方依旧能照常运转，就可以见他们的分量实际上并没有想象的足，但在这里的好处就是研究要的资料和设备几乎都有。

魔方系统也就刚开始有过部分人参与程序框架编辑，后来都不知道移交给哪个部门处理。

这会儿就应该老老实实的做自己手中的事情，不给公司添麻烦。

罗宁凝想起罗祈的嘱咐，就说道：“各部部长不要有心理压力，公司既然选择组成各部，就意味着对各方发展前景所看好，哪怕公司暂时用不上那些技术，该招人的要大胆！不然怎么填上那一千个名额？”

也是魔方财大气粗才能讲出这句话。

各部长都这才敢大声的挺腰要一点点人。

议会中公司主管提道：“投简历人员众多，我公司目前是否应该展开一轮优胜劣汰，以保证公司在职的每一位员工优秀。”

这个意见一提出众人都点头赞同，公司大了难免会有开始混水摸鱼的，新血换旧血就是保持活力年轻的最好办法。

罗宁凝道：“诸位怎么光点头不说话呢？怎么个想法，都发表发表。”

“我赞同此意见，现在公司做大做强，一些员工的思想和个人能力难免出现不足。”

“我也赞同，这一百万毕业生，哪怕能选出一千优秀人才，对我们整个公司发展都有着相当的好处，有优胜劣汰才能激发大家的活力，光靠自觉难免会产生懒惰！”

毕竟说到底魔方公司是一家私人企业，绝非是一间慈善堂，能够提高效益的方案定然是全员赞同。

会议结束后消息不胫而走，员工们工作能力明显有所提升，抱着不切实际的想法不希望这条提案被通过，可也不希望自己就这样被淘汰。

新入社会那一千万大学生可都眼巴巴的等着呢！

因会议造成的内卷行为直观的体现在加班上，许多不爱加班的员工都自主进入加班模式，以前三天才完成的工作如今一天都能完成，效率之高着实令人感到惊讶。

对此内卷现象副执行会长罗宁凝在员工早会上强调，非必要不加班，与其混水摸鱼不如好好回家休息养足精神。

可没有哪个资本家不