两个人一直在讨论着人员招聘的要求和细节，林涛看着工作状态下的孟婉月，非常专注和认真。

事事列出计划，从每日计划，每周计划，每月计划，到第一个季度的计划，都制定的详细而周全。

一个能把后续工作考虑的如此细致而周全的人，实在是不可多得的人才。

下面就看她对这些计划的执行和监管能不能坚持下去了。

制定出周密的前期规划，是一个新企业起步时的良好开端。

很多单位一开始都会出台一系列相关的规章制度，但是在后来的执行过程中，却逐渐的出现偏差和失误。

甚至因为涉及到有些人的个人利益，而使得制度中的条款打了折扣。

让墙上的制度，与执行者的态度背道而驰。视制度形同虚设！

正当林涛遐想之时，一阵铃声响起，拿起一看，是赵玲的电话：

“林涛，小李他们已经把那个车间主任带回来了。

我们问了一下情况，他大喊冤枉，矢口否认工伤事故与他有关。

你能否过来一起帮忙问问吗。”

林涛答应了一下，说一会就到。

然后就和孟婉月打了个招呼，并让她早点下班。

说完就开车向队里开去。

当他和赵队站在审讯室的隔壁房间，透过单透玻璃，看到那个嫌疑人的时候，居然认识。

原来这个人就是当年主动和姐姐分手的前男友，只是自己不知道他的名字。

里面的审讯正在进行，嫌疑人镇定的应付着探员的提问。

审讯的结果没有任何进展。

从他不时抬头的过程中，林涛对视了一下，解读出他内心的想法：

老子晚上关灯后从库房窗口拿出来的砂轮，就连监控都拍不到，你们又怎么可能知道。

像这样没有营养的询问，老子慢慢陪你们耗吧，很快你们就会放了我的。

不过能从郑大明的责任中联想到老子身上，说明这些探员还是有些头脑的。

自己本想请假出去躲几天看看情况的，看来还是心虚多虑了。

然后就傲慢自信的把头偏了过去，连探员重复的问话，都不想搭理了。

赵队征求性的看了下林涛：

“你要不要进去问问呢，你说这个家伙有重大嫌疑，我们这样问来问去的，可是一点有价值的东西也没问出来。

如果实在问不到有利的东西，二十四小时就得放人了。”