峰会仍在继续。

李轩找到他的四大金刚后，中午草草吃了个饭，紧接着又开始准备下午的活动。

下午1点，大会的重头戏，中外人才战略先锋对话，在主会场登场。

马华藤作为重磅嘉宾，上台和部委高官、高校教授、海外专家等展开了一场精彩纷呈的高端对话。

他在台上侃侃而谈、妙语连珠，打破了以往出席活动时，给人的一种惜言少语、沉闷无趣的刻板印象。

助理在台下起初还有些担心，马总止疼片没吃，靠垫也没拿，是否能坚持的下来。

但看他自信而又沉稳的表情，还有自然放松的肢体动作，他感觉自己的担心多余了。

今天的领导不一样了！

马华藤在谈话中，数次提到了AB直聘，并引用李轩上午演讲的内容，阐述了国内人才战略的特点，以及发展的方向。

这让人们在关注对话的同时，也再一次加深了对AB直聘的印象。

观众席，李轩几个人也在注视着台上。

黎棠会心一笑，对李轩说道：“看来，你上午的演讲，讲到马总的心坎里了，他对你的喜爱溢于言表！呵呵！”

李轩开心的答道：“岂止是心里，我是直接作用到他的骨髓里了，哈哈！”

他知道，自己的演讲可能有些出彩，但能让大佬在这种场合，面对着这么多的媒体镜头，公开的支持自己，恐怕更多的还是因为腰伤好了。

周博通考虑的很现实，说道：“应该趁热打铁，和马总碰碰面，把藤讯的人力服务拿过来，这样藤讯系咱们就算是拿下了！”

AB直聘的企业服务刚开始推出，藤讯系的公司众多，藤讯作为领头羊，具有很强的示范效应，它要是和AB直聘合作了，那他的小弟们也都会逐渐靠过来的。

“对啊，还是周哥考虑的周全！”，黎棠眼睛一亮，随即看向李轩：“怎么样？组织考验你的时候到了！”

李轩笑笑，“应该不用我出面吧，马总这么表态，他的下属也不是傻子，这就是一层窗户纸的事儿，只要周哥只要一捅，保管就能拿下！”

和马华藤的关系刚刚建立，太功利了，反倒不好。

但要是下属的正常业务沟通，那就显得顺滑多了。

周博通想了想，说道：“倒也是，过完峰会，我就找藤讯的人力聊聊，可话又说回来了，要是搞不定，那你一定要顶上去哈！”

李轩拍着胸脯保证：“没问题，多大点儿事儿，一个威信轻松搞定！”

黎棠嫣然一笑：“你就吹吧！”

......

下午两点，AB直聘联合KS英才，在峰会上共同发布了《2013企业人才质量研究报告》。

作为副总裁，黎棠登台，协同KS英才的CEO赵兴，一起解析了这份报告，引起了会场的热烈反响。

与此同时，王立友在技术分会场，分享着AB直聘在大数据方面的应用实践，吸引了众多技术大咖的关注......

AB直聘在这次峰会上，频繁亮相。

让与会的人们对AB直聘有了一个全新的认识。

这可不仅仅是一个招聘找工作的工具，而是发展成了一个集招聘应聘、企业人力服务、行业研究分析，乃至前沿技术探索应用等为一体的综合服务平台。

有多家企业在峰会期间，就已经开始寻求同AB直聘建立合作关系了， 他们一致看好AB直聘的企业服务功能，并对发布的研究报告给予了高度的评价。