如果有一天，一个普通人的面前突然从天而降一个巨大的馅饼。

他的第一反应会是什么？

怀疑！

猜测这馅饼里面是不是藏着毒药，打量四周是不是有人在观察，或者开着脑洞想着万一吃了馅饼之后，会不会有人跳出来找他要钱。

当经理说完这近乎完美的待遇之后，现场的员工的反应，同样如此。

不是因为对公司的待遇不满，相反，是因为公司的待遇太好了，以至于他们有些不敢相信。

在剥削成风的哥谭市，怎么会有这种良心的老板，给出这样良心的政策？

如果说，将库存产品作为福利发放给员工，还能理解为，为了公司转型需要，而快速清库存所采取的一种战略。

那么，这种明明创立了一个全新的部门，却不去招聘新的对口的员工，反而任用费用更高的老员工的行为。

尽管看上去，十分有人情味，十分有情怀。

可任何一个有过资深职场经验的员工都会明白。

这是绝对不可能的事情。

未来的业务方向，还并不知道，可光是听名字便明白，与过去他们所做的事情，一定不在同一个方向上。

人权部门，和他们一个制药公司，能有多大的关系？

既然业务方向不一致，又为何要花高薪将他们这群老员工留下来？

重新在学校里和社会上招聘一些，专业更对口，工资更实在的年轻人，不好吗？

看着台上面带春风的高级经理，台下却是交头接耳，窃窃私语。

然而，即使是这一幕，似乎依然在高级经理的算计之中。面对抛出去没有得到任何正面回应的局面，他似乎丝毫不尴尬，也一点不着急。

终于，在台下交谈许久后，终于有人站了出来。

只见他斟酌了许久，小心翼翼的替大伙问出了他们心中的问题：

“经理，我们很感谢公司的关照。”

“新总裁不光人美，心更善。”

“但公司新的业务发展方向，似乎和我们原来的业务层面，实在。。”

“相隔甚远。。”

“我们十分担心，我们有没有这个能力完成好总裁交代下来的任务。”

作为出头鸟，男子的词句都非常谨慎，生怕一个不小心就踩到了什么雷区。

尤其是，他这番举动，明显的是在当面打脸。

可是，不站出来又不行。

作为公司曾经的业务核心人员，他的位置，被誉为公司高管的看门狗。

上一步，就是公司的高管层，下一步，就是公司的中层管理。