随着李铭和小雅的智能家居公司在国内外市场上的迅速扩展，公司规模不断扩大，业务范围也越来越广泛。为了更好地应对公司发展的需求，他们决定进一步优化和加强公司的管理团队，确保公司的运营效率和整体竞争力。

李铭和小雅在公司会议室里召开了一次高层管理会议，讨论如何优化和增强管理团队的具体方案。会议室里，公司的高管们齐聚一堂，大家都对未来的发展充满了期待和责任感。

“各位同事，随着公司的快速扩展，我们的业务和管理需求也在不断增加。为了确保公司能够持续稳定地发展，我们需要进一步优化和增强我们的管理团队。”李铭开场说道，语气中充满了坚定和自信。

小雅接着说道：“是的，团队的管理和协作是公司成功的关键。我们需要引进更多的专业人才，同时也需要提升现有管理团队的能力和水平。”

一位人力资源总监说道：“李总，小雅，我们可以先进行一次内部的问卷调查和面谈，了解各个部门的具体需求和问题。然后，我们可以根据这些信息制定详细的培训计划。”

李铭点了点头，表示赞同：“这是一个非常好的建议。我们需要通过培训提升管理团队的专业素质和管理能力。”

接下来，小雅详细介绍了引进外部管理人才的方案。他们计划通过猎头公司和专业招聘平台，寻找那些有经验、有能力的管理人才，进一步增强公司的管理力量。

“小雅，我认为引进外部人才是非常必要的。我们需要那些有丰富经验和专业知识的管理人才，来帮助我们更好地应对公司的发展需求。”一位运营总监说道。

小雅微笑着回答：“是的，我们会通过各种渠道，寻找那些适合我们公司的优秀人才。同时，我们也会注重人才的培养和发展，为他们提供良好的发展空间。”

在内部培训的过程中，李铭和小雅亲自参与，给管理团队讲解公司未来的发展规划和管理理念。他们希望通过这种方式，增强团队的凝聚力和战斗力。

“各位同事，公司正在快速发展，我们面临着许多新的挑战和机遇。希望大家能够不断提升自己的能力，与公司一起成长。”李铭在培训会上说道，语气中充满了激励。

小雅接着说道：“我们会为大家提供各种培训和发展的机会，希望大家能够充分利用这些资源，不断提升自己的专业素质和管理能力。”

管理团队的成员们纷纷表示支持和感谢，他们对公司的未来充满了信心和期待。

“李总，小雅，我们会全力以赴，不辜负公司的期望。”一位部门经理说道。

接下来，李铭和小雅开始通过猎头公司和专业招聘平台，寻找那些有经验和有能力的管理人才。他们通过多轮面试和筛选，最终引进了一批优秀的管理人才。这些新加入的管理人员不仅有丰富的经验和专业知识，还对公司的发展充满了热情和期待。