“现在该怎么办？”有人问道。

“先看看情况再说吧。”另一个人回答道。

众人都沉默不语，目光紧盯着宋云婷，心中充满了焦虑和担忧。

“我们要不要趁着三方混战，先解决了他们？？”有人提议道。

“不行，太危险了。我们不知道那边的具体情况，也不知道有没有其他的危险。还是等一等看吧。”有人反对道。

众人纷纷点头，表示同意。

他们知道，此时贸然行动只会给自己带来更大的危险。

而且，他们还有更重要的任务——找到并消灭丧尸病毒的变异毒株。

只有这样，才能彻底解决这场危机。

宋云婷点了点头，说道：“我理解大家的难处，但是我们也要看到，正是因为这些困难和变化，才需要我们更紧密地沟通，及时调整策略。”

这时，一直沉默的崔可颂说道：“大家都在前线拼搏，我们后勤保障也在全力跟上。只是人员调配和物资供应的协调，如果没有及时的会议沟通，很容易出现混乱。”

如今的崔可颂，已然成为了 90 分基地后勤部的部长，负责管理和协调基地内的后勤事务，包括物资分配、设施维护等重要工作。

她以其卓越的领导能力和组织才能，赢得了下属们的尊重和信任。

作为一名年轻的管理者，崔可颂深知自己肩负着重大责任，不仅要确保基地的正常运转，还要保障所有人员的生活需求得到满足。

因此，她时刻保持警惕，不断优化后勤管理流程，提高服务质量，为基地的稳定发展做出了重要贡献。

宋云婷微微皱眉，思考片刻后说：“那我们来重新梳理一下会议的流程和频率，尽量做到精简高效。”

经过一番激烈而又充满热情的讨论之后，众人终于达成了一些共识，这些共识成为了他们共同前进的基石。

每个人都充分表达了自己的观点和意见，经过不断地交流和碰撞，最终找到了一个平衡点，让所有人都能够接受。

这个过程虽然充满了挑战，但也让他们更加了解彼此，增强了团队的凝聚力。

尽量避免那些繁琐而无意义的汇报流程，更多地强调团队内部的沟通和协作。

对于那些能够通过电子邮件或即时通讯工具解决的问题，我们要学会灵活处理，不再将其拿到会议上来讨论。

不管怎么说，在90分基地内部，已经恢复了局域网。