刘天赐睁开眼然后点了点头，同意了陈天宇的提议。

不过走之前，刘天赐起身把陈天宇刚才写的那些管理制度建议放进了保险箱。

陈天宇的建议真的非常好，如果将这些建议消化完毕，拟定新的管理制度，他的公司肯定会迈上一个新的台阶。

这可是能帮助他公司翻盘的重要文件，万万不能出现什么闪失。

就在刘天赐锁好保险箱的时候，系统也适时地给陈天宇发来了任务完成的信息。

【恭喜宿主完成隐藏支线任务，乐于助人】

【任务奖励：前沿家具设计案例一本（超当前时代设计水平二十年案例集）】

和当初获得初级家装案例时一样，陈天宇再次感觉到自己的脑袋里被塞入了不少东西。

有时候陈天宇都怀疑，如果以后系统都这么给他设计案例，自己的脑袋会不爆掉。

陈天宇这边来不及细细查看奖励，人已经跟着刘天赐来到了设计部。

可这一进设计部，陈天宇就发现了一个比较严重的问题。

这设计部的人……也太少了吧。

看整个设计部的面积足有五十多平方米，工位得有三四十个。

可是这里大概也就是七八个人的样子。

就算是外资企业挖人，也不能把设计部的人挖的这么干净吧。

经过仔细观察，陈天宇发现了端倪。

其实大部分工位都是有员工使用的痕迹，只是他们现在不在岗罢了。

但是在办公室里的这几个员工……好像也没有在认真工作啊。

大多都是在那里悠哉悠哉的喝着茶，玩着手机。

也就一两个人在那里优化着一些家具的设计图注，家装很忙碌的样子。

而且六七个人的年龄普遍都偏大，最年轻的那个看着都有将近四十岁左右。

‘不对劲，不对劲啊!’陈天宇心里嘀咕：‘这真的是一个家具公司的核心部门吗？也太懒散了吧！’

办公室里的几个人看着刘天赐的到来并没有什么特别的反应。

笑着和刘天赐打了声招呼，然后该干嘛干嘛，根本就不在乎刘天赐已经阴沉下来的脸色。

“老王，怎么回事，老李他们呢？上班时间又跑哪去了！”

这时被点名的老王急忙起身，满脸堆笑的说道：“哦，刘总，李总监和小余他们出去外面考察了，您找他有事？”

刘总眉毛一挑，面色微怒：“出去考察？考察需要带这么多人？我看是他们压根没来上班吧！”