李副总开门见山的对我说“小肖，我已经和罗厂长谈过了，把你调到业务部来，你自己有什么想法”？

我靠，这是好事还是坏事，我一点思想准备都没有，公司的业务员从来都是正式职员啊！准确的说，都是正式工，吃国家粮的。

李副总见我在考虑，又说“当然喽，你要是不愿意来，罗厂长还巴不得呢，我从他那里挖人他还不高兴呢”？他俩个都笑了。

李副总又把业务部的侍遇告诉我:试用期三个月，基本工资两千元，业务开支正常报销，三个月后按业务量计算基本工资(就是完成业务量标准的百分比，假如十万完成八万就拿一千六)，以及业务提成。又拿了张业务提成表给我。

业务员底薪不是四千吗，那我可能马上答应了，难道传言有误？后面才知道四千包含房补，医补等，但不是正式职工是没有的。

事情非同小可，我没有马上回答，最主要是没有业务经验，担心能不能做好。

李副总见我在犹豫，哈哈一笑“你先考虑好再做答复，正式调来也是年后的事了，不过你考虑好后马上报告给罗厂长，你的位置还要找个人接手吗”！

又和厂长开玩笑“罗厂长，你可不要使绊子，我知道你舍不得小肖”。

罗厂长也一本正经“领导你挖我手下大将，我能高兴么”？自己也跟着哈哈大笑，哪有一点舍不得我的样子！

从李副总办公室出来，厂长又让我去他办公室。

进去后，厂长让我坐下，严肃的说:“肖刚，说实话，对我来说，确实是不愿意放你，但对你个人来说，我希望你有更大发展的空间，在车间发展前途有限，”

说完，又对我笑着说“当然喽，你要盯住我这个位置，我就退休算啦”。

我也忍不住笑了“别别，这样说我要是不走那就还不行了”。厂长的话让我内心已经做出决定了。

厂长又正色说“好了，我也估计你小子会去业务部的，你要帮我挑个人接替你，他要是做不好，我一样会找你，别以为我到时管不了你”。

告别厂长出来，心里挺感激厂长的，这么大个人情说送就送给我了，这个人一定要选好。

想起来在西乡上班时，熊主管也问我想去业务部么，但梁主管却开玩笑说，我去业务部后品质部喝酒更不是业务部的对手了，让我想好再对他说。。

品质部和业务部工资都是一样的，关键是业务员也没有业绩提成，便没有再找梁小兵谈，不然他肯定也会放行的。

星期六和梅子商量好，再报告李副总吧，暂时先保密。