话别说尽，事儿别做尽，做人做事比较圆滑的人，让人很讨厌，不过一点儿都不懂人情世故的人，更让人讨厌，我们今天要说的故事，讲的就是这样一个人，故事的名字叫做《东东遇鬼》，我是幽冥疯，一个身边有个讨厌领导的人！

刘东是一家建材厂的经理，这个经理的位置在生产车间，属于一人之下万人之上，权利还是挺大的，当然了权利大的同时，要承担的责任也就更大了。

因为经理只是一个“二把手”，干好了，功劳是总监大人的，干不好他就是一个“背锅”的，所以呢，这个经理的位置经常换人，最短才一周，最长的也不过半年的光景，就光荣的宣布退位让贤了。

几经周折，经理的位置就轮到了刘东，相比前几位，刘东年纪比他们都要小一些，年轻气盛在他身上得到了完美的体现。

正所谓“新官上任三把火”刚刚上任，刘东就制订了一系列的规章考核制度，只要违反其中一条，就要扣个人的考核分数，考核分数是和每个人的工资，奖金挂钩的，每个月考核分数最低的要被扣钱，奖励给分数最高的那个。

羊毛出在羊身上，还让大家有了竞争意识，这种办法不得不说十分的高明，同时也是馊的要死，就为这事儿，私下里就没有一个员工不骂刘东缺德的。

然而推出了这么多的规章制度，效果却不怎么显著，正所谓上有政策，下有对策，他刘东一人一双眼睛，怎么可能看得过来这么多人，于是又推出了匿名举报奖励制度。

这下好了，就连平日里关系最好的同事，也都互相提防，总感觉对方可能是奸细，没准就会坑自己，整的大家都不团结了，关系也是越来越差，骂刘东的人也就更多了，说他这么缺德，早晚被鬼找上门！

这天单位的统计李姐，因为孩子生病了，就给刘经理打了个电话，说明了情况希望他能够给自己批个假，先带孩子去看病。

而我们的大经理却说：“单位规定有事要提前请假，你这个要是不来，就要

按照迟到旷工处理了！你自己想个办法吧！”。

生病住院这种事，谁能够提前预知呀，这话完全就是在故意刁难，就这样李姐一气之下，辞职不干了，写的辞职理由很简单，这样经理我伺候不了！

人家女孩子都有这样的魄力，但是这些男人却不敢，没办法单位里面的男同胞，个个都是家里的顶梁柱，一家老小就靠着这点工资生活呢，如果没有了工作，可就没有饭吃了，毕竟现在找个工作实在是太难了！

刘经理对工人们的压榨管制依旧在变本加厉，不管大家做的多好，总觉得距离自己所要求的，还差的太远，如果能够再好一些就更完美了！

这天同事文东，又因为理论考核没有通过，而被下了两百块钱的处罚通知单，早知道文东可是单位的元老级人物了，是一位经验丰富，操作水平也很高的老员工。

同样也是因为年纪大了，记忆力不太好，一些有关岗位操作的复杂理论知识，就有点记不住了，其实这些东西，只能适应于与之匹配的一套标准设备，并不是任何设备都可以推行，而刘经理却强迫所有人必须掌握，每天上下班还要拿出一小时来专门学习，每个月考核一次，不合格的就要被罚款。